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    Lebensmittel Zeitung Nr. 44 vom 05.11.1999 Seite 058

    Service Checkout/Logistik

    TECHNIK-TELEX

    Die Tochtergesellschaft des amerikanischen Internetbuchhändlers Amazon.de GmbH hat in Bad Hersfeld ihr neues Logistikzentrum für den deutschsprachigen Raum eröffnet. Das Handelshaus führt eine Million Buchtitel und 20000 Musik- CD-Titel. In den kommenden

    [2378 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 41 vom 15.10.1999 Seite 051

    Service Checkout/Logistik

    TECHNIK-TELEX

    Klaus Baumann ist neuer Geschäftsführer für Zentraleuropa (Deutschland, Österreich, Schweiz und Osteuropa) bei der Gemini Consulting mit Sitz in Bad Homburg. Er wird außerdem Mitglied des Global Executive Board. Baumann löst damit Konrad F. Reiss ab, der

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    € 5,75

    HORIZONT Nr. 41 vom 14.10.1999 Seite 087

    Personality Personalien

    UNTEREHMEN: Thomas Linemayer, Direktor Marketing und Vertrieb der Chokoladenfabriken Lindt & Sprüngli in Aachen, ist neuer Geschäftsführer der Schwestergesellschaft Lindt & Sprüngli USA. Adalbert Lechner, Geschäftsführer von Lindt & Sprüngli, wird Linemay

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    Grafik/Tabelle
    € 5,75

    HORIZONT Nr. 07 vom 18.02.1999 Seite 058

    Personality Personalien

    UNTERNEHMEN: Andreas Lannes, 38, ist als weiterer Geschäftsführer zu Cap Gemini Deutschland GmbH in Bad Homburg gestoßen. In dieser Funktion zeichnet er für die Büros in Bad Homburg und München verantwortlich. Unverändert bleibt Konrad F. Reiss, 41, Gesch

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    € 5,75

    HORIZONT Nr. 51 vom 18.12.1997 Seite 065

    Personality Rückblick 1997 - Ausblick 1998

    Worte des Jahres

    Wir beteiligen uns nicht am Verschiebebahnhof von Managern. Wir geben der nächsten Generation eine Chance. Heimar Schröter, Chief Executive Officer, Michael Conrad & Leo Burnett, Frankfurt Wir wollen die Querelen der Vergangenheit ruhen lassen. Stephan

    [3199 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 20 vom 19.05.1995 Seite 057

    Personality Management & Karriere

    Chefs müssen auf den Prüfstand

    Beurteilung von Managern durch ihre Mitarbeiter gewinnt in großen Unternehmen an Bedeutung / Agenturen zurückhaltend

    FRANKFURT Immer häufiger lassen Unternehmen wie BMW, Henkel und Beiersdorf ihre Manager durch die eigenen Mitarbeiter beurteilen. Die in den meisten Fällen anonyme Abfrage soll eine realistische Einschätzung der Stärken und Schwächen im Umgang mit den eig

    [5118 Zeichen] € 5,75