Jobs für Ukrainerinnen gibt es genug

Viele Firmen bieten den gerade Geflüchteten Arbeit an – Doch vor dem Neustart bei Rewe, Tönnies oder Ikea steht das Ankommen

Auf den schrecklichen Krieg in der Ukraine reagieren viele Unternehmen mit großer Hilfsbereitschaft und Solidarität. Dazu gehört, die hier ankommenden Kriegsflüchtlinge mit Arbeitsplätzen zu versorgen. Extra für sie geschaffene Jobbörsen füllen sich mit Angeboten. Doch beim Gewinnen der neuen Arbeitskräfte ist Geduld gefragt.

„Für Ikea bricht eine neue Ära an“

Das schwedische Möbelhaus baut E-Commerce aus – Neue Führung – Personalchefin Anna Andersson launcht Trainingsprogramm

Hofheim-Wallau. Der Ausbau des Online-Handels stellt den Konzern vor neue Herausforderungen: Das typische Ikea-Einkaufserlebnis und die sympathisch-familiäre Atmosphäre sollen auch für Internet- Kunden spürbar sein. Personalchefin Anna Andersson hilft Mitarbeitern, Beratungskompetenz aufzubauen.

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Ikea Deutschland - Aufteilung der 17.800 Mitarbeiter

€ 5,75

Ikea sucht Azubis mit Instagram-Ästhetik

Wallau. Ikea geht bei der Suche nach Auszubildenden neue Wege: Instagram dient als Social-Media-Tool, Facebook erteilt der Händler eine Absage. Die gesamte Azubikampagne wurde generalüberholt. Die neue Bildsprache lehnt sich daran an, wie Jugendliche

„Instagram und Snapchat sind zurzeit die idealen Social-Media-Kanäle“

Herr Trost, Ikea hat das Foto-Portal Instagram für das Azubimarketing entdeckt. Was sagen Sie dazu? Instagram, aber auch Snapchat, sind für dieses Thema derzeit ideale Social-Media-Kanäle. Wichtig ist die Kommentarfunktion zu den geposteten Fotos.

Ikea holt Azubis in ihrer Bilderwelt ab

Neue Kampagne nutzt Instragram-Ästhetik – Eigener Azubi-Fotokanal – Relaunch der Website – Bewerbungseingang steigt deutlich

Wallau. Nachdem der Bewerbungseingang 2014 dramatisch eingebrochen war, hat Ikea seine Azubi-Kampagne generalüberholt. Die Bildsprache lehnt sich an Instagram an, die Website wurde für die mobile Nutzung optimiert. Klicks und Bewerbungen legen deutlich zu.

Lieber was Handfestes

Ikea lockt gezielt Studienabbrecher ins Unternehmen. Für eine Karriere bei dem schwedischen Möbelgiganten ist der Bruch im Lebenslauf kein Makel.

Lieber was Handfestes

Ikea lockt gezielt Studienabbrecher ins Unternehmen. Für eine Karriere bei dem schwedischen Möbelgiganten ist der Bruch im Lebenslauf kein Makel.

Ikea lockt Studienabbrecher an

Gute Erfahrung mit der Zielgruppe – Karrierewege nach oben offen – Online-Marketing ausgebaut

Frankfurt. Ikea spricht Studienabbrecher gezielt an. Für eine Karriere bei dem schwedischen Möbelgiganten ist der Bruch im Lebenslauf kein Makel. Die Verantwortliche für Employer Branding, Beate Mini, zieht Bilanz.

Ikea lockt Studienabbrecher an

Gute Erfahrung mit der Zielgruppe – Karrierewege nach oben offen – Online-Marketing ausgebaut

Frankfurt. Ikea spricht Studienabbrecher gezielt an. Für eine Karriere bei dem schwedischen Möbelgiganten ist der Bruch im Lebenslauf kein Makel. Die Verantwortliche für Employer Branding, Beate Mini, zieht Bilanz.

PERSONALMARKETING

Falsche Realität

Handelsunternehmen wollen mit Werbefilmen neue Azubis gewinnen. Doch die meisten Spots erreichen die Zielgruppe nicht, weil Jugendliche vor allem eines abstößt: bemühte Jugendlichkeit in der Ansprache.