TW-Serie Karriere im Handel (Folge 8): Zum Beispiel bei Hennes & Mauritz

Wer kann, der darf

jm Hamburg - In nur drei Jahren hat H&M die Zahl seiner Filialen in Deutschland verdoppelt. Entsprechend viele Mitarbeiter wurden eingestellt. Ende 1997 werden es (inklusive Aushilfen) voraussichtlich 4000 in 124 Läden sein. Geeignete Mitarbeiter zu finde

TW Serie Karriere im Handel (6): Zum Beispiel bei Karstadt

"Das kann man nicht dem Zufall überlassen"

jm Essen - Karstadt, das sind über 75000 Mitarbeiter, davon 53000 im Verkauf (inkl. Hertie). Es gibt mehr als 3400 Abteilungsleiter und 600 Spitzenpositionen oberhalb der AL-Ebene. Der Warenhauskonzern kann dem fähigen Nachwuchs schon aufgrund der schiere

"Top-Leute schwer zu finden"

Umfrage des FUNDUS zu den aktuellen Karrierechancen im Einzelhandel

Kann der Handel dem Führungskräftenachwuchs noch Perspektiven bieten? Was erwartet Absolventen von Hochschulen im Handel? FUNDUS hat sich bei Praktikern und Branchenkennern umgehört und erfahren: Die Anforderungen an junge Führungskräfte wachsen. Das Stel

Kick ins Quarree

Centermanagerin Traute Rohmann sieht sich als Organisatorin und Beraterin

Seit Sommer 1995 managt Traute Rohmann das Einkaufszentrum Quarree Wandsbek in Hamburg. Die 39jährige berät die Mieter, optimiert den Branchenmix, initiiert Werbeaktionen und leitet Technikerbesprechungen. Traute Rohmann hält die Fäden in der Hand, wenn e

Sanfte statt radikale Erneuerung

Kritik gegenüber Management-Patentrezepten wächst / Umstrukturierung zielt auf Globalisierung und Kundenorientierung

FRANKFURT Führun gskräfte sind kritischer geworden gegenüber Management- Patentrezepten. Um sich für die Management-Herausforderungen der Zukunft - Effizienzsteigerung, Globalisierung und Kundenorientierung - zu rüsten, haben sich auch in diesem Jahr viel

Karstadt sucht Geschäftsführer

EMDS-Nachwuchsbörse: Auch Marks & Spencer erstmals bei "Career Futures"

ae. Berlin, 2. Oktober. Nicht nur die Karstadt AG, auch das britische Warenhaus Marks & Spencer zählte zu den 34 Unternehmen, die vergangene Woche die Gelegenheit ergriffen, im "Goldfischteich" zu angeln. Gut 450 hochqualifizierte Absolventen waren zur zw

Geschäftsführer in spe

Karstadt und Marks&Spencer suchen Nachwuchs

ae. Berlin, 2. Oktober. Erstmals nutzten auch zwei Handelsunternehmen, die Essener Karstadt AG und das britische Warenhaus Marks&Spencer, die Nachwuchsbörse "Career Futures", um hochqualifizierten Absolventen lukrative Karrieren anzubieten. Die Zielvorg

Naturtalent nicht nötig

Kaufmannstugenden bleiben Aufsteiger-Qualitäten

Schier unübersehbar ist das Angebot an innerbetrieblichen und externen Bildungsmaßnahmen im Handel. Auch die Palette der angebotenen Abschlüsse ist reich bestückt. Welche Eigenschaften sollte der Führungskräftenachwuchs im Handel unbedingt beherrschen? We

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Verkaufsorganisation im Strukturwandel Zweitägiges Spezialseminar für Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Marketingleiter und sonstige Vertriebsführungskräfte. Programm: Durch das Programm führt Gerd Windolf, Unternehmensbera

Karstadt erstmals bei Career Futures

LZ. Frankfurt, 4. Juli. Mit der Essener Karstadt AG wird nun erstmals ein Handelskonzern an der Rekrutierungsveranstaltung "Career Futures" teilnehmen. Die Nachwuchsbörse, auf der vom 25. bis 27. September in Berlin 500 ausgewählte Hochschulabsolventen au