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Personal und Management

Führungskräfte-Entwicklung Für Führungskräfte der Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting, Unternehmensplanung und -entwicklung sowie Organisation. Programm: Leitthema der Fachkonferenz: High Potentials optimal fördern und an das

Studie: Handelsmanager

Keine Karriere ohne Sozialkompetenz

Der Handelsmanager von Morgen ist Coach und Moderator: Seine wichtigste Aufgabe besteht darin, Konflikte zu lösen sowie Menschen und ihre Meinungen zu integrieren. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung am Institut für Handelsmanagement, Münster, die gemeinsam mit der Frankfurter Personalberatung Ray & Berndtson und dem Hauptverband des Deutschen Einzelhandels (HDE) durchgeführt wurde. Demnach bewerten Personalmanager deutscher Handelsunternehmen die Sozialkompetenz noch wichtiger als die fachliche Basisqualifikation.

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Platz eins Soziale Kompetenz - Bedeutsamkeit von Qualifikationen und Fähigkeiten

€ 5,75

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Verkaufsorganisation im Strukturwandel Zweitägiges Spezialseminar für Geschäftsführer, Vertriebsleiter, Marketingleiter und sonstige Vertriebsführungskräfte. Programm: Durch das Programm führt Gerd Windolf, Unternehmensbera

TW-Serie "Karriere im Handel" (3): Anforderungsprofile

Visionäre oder Macher?

cb Frankfurt - Der Handel sucht Führungsnachwuchs und findet zu wenig - das klingt paradox in einer Zeit, in der Arbeitslosigkeit kein Fremdwort mehr ist. "Gute Leute" scheinen selten arbeitslos zu sein. Was aber sind für den Einzelhandel "gute Leute"?