SEMINARE • KONGRESSE • TAGUNGEN

Personal und Management

Führungskräfte-Entwicklung Für Führungskräfte der Bereiche Personal- und Führungskräfteentwicklung, Recruiting, Unternehmensplanung und -entwicklung sowie Organisation. Programm: Leitthema der Fachkonferenz: High Potentials optimal fördern und an das

Studie: Handelsmanager

Keine Karriere ohne Sozialkompetenz

Der Handelsmanager von Morgen ist Coach und Moderator: Seine wichtigste Aufgabe besteht darin, Konflikte zu lösen sowie Menschen und ihre Meinungen zu integrieren. Dies ist das Ergebnis einer Untersuchung am Institut für Handelsmanagement, Münster, die gemeinsam mit der Frankfurter Personalberatung Ray & Berndtson und dem Hauptverband des Deutschen Einzelhandels (HDE) durchgeführt wurde. Demnach bewerten Personalmanager deutscher Handelsunternehmen die Sozialkompetenz noch wichtiger als die fachliche Basisqualifikation.

[3727 Zeichen]

Platz eins Soziale Kompetenz - Bedeutsamkeit von Qualifikationen und Fähigkeiten

€ 5,75

Karstadt

Inspiriert zu neuer Kraft

"Inspiriert" - unter diesem Motto steht das neue Lernprogramm, mit dem die Karstadt AG die komplette Verkaufsmannschaft mit rund 41.500 Verkäufern und Verkäuferinnen auf Kundenorientierung und exellentes Verkaufen trimmen will. Ein Jahr Zeit gibt sich der

Karstadt: Mit Lernprogrammen zum kundenbewegten Unternehmen werden

Mitarbeiter für die Kunden "inspirieren"

be Essen - Die Karstadt AG, Essen, hat sich auf den Weg gemacht, ein kundenbewegtes Unternehmen zu werden. Bis Mitte 1999 werden die 41500 Mitarbeiter im Rahmen der größten Weiterbildungs-Investition in der Geschichte des Konzerns auf dieses Ziel hin gesc

Arbeiten mit Firmenbezug helfen

Absolventen wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulen müssen für ihre Examensarbeiten inzwischen eine enorme Stoffülle auswerten und wissenschaftlich aufbereiten. Ihre Diplomarbeiten, wenigstens die guten, vermitteln auf vielen Gebieten einen fundierten Ü

Der Kunde soll ganz zuletzt kommen

Mitarbeiter im Handel entwickeln sich vom Kostenfaktor zum Leistungsträger

msa. Otzenhausen, 1. Oktober. "Eröffne keinen Laden, wenn du nicht lächeln kannst!", lautet eine chinesische Weisheit. Angesichts gesättigter Märkte besinnen sich auch deutsche Handelsunternehmen vermehrt darauf, ihren Mitarbeitern den Servicegedanken nah

Kundenorientierung in der Praxis

LZ. Saarbrücken, 7. August. Zum dritten Mal lädt die Gesellschaft zur Förderung der Berufsbildung im Handel e.V., Saarbrücken, zum GFB- Berufsbildungsforum ein. Diesmal steht die Veranstaltung unter dem Motto "Erfolgreiche Kundenorientierung in der Praxis

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Die Führungskraft im Wandel Teilnehmen sollten Leiter und leitende Angestellte des Personalbereiches sowie Betriebsratsmitglieder. Programm: Die Fachkonferenz unter Vorsitz von Prof. Dr. Peter Mühlemeyer (Fachhochschule Worms

Termine

Qualifizierung: Die Anforderungen an die Mitarbeiterqualifizierung für den Einzelhandel im Jahr 2010 und Möglichkeiten, diese Anforderungen in der Praxis zu erfüllen, stehen im Mittelpunkt des 3. GFB-Berufsbildungsforums vom 23. bis 24. September. Tagungs

TW Serie Karriere im Handel (6): Zum Beispiel bei Karstadt

"Das kann man nicht dem Zufall überlassen"

jm Essen - Karstadt, das sind über 75000 Mitarbeiter, davon 53000 im Verkauf (inkl. Hertie). Es gibt mehr als 3400 Abteilungsleiter und 600 Spitzenpositionen oberhalb der AL-Ebene. Der Warenhauskonzern kann dem fähigen Nachwuchs schon aufgrund der schiere