Schwarz-Gruppe fordert Personaler

24 Prozent Fluktuation – Konzepte zu Job-Rotation, Diversity, Chancengleichheit und Nachhaltigkeit

Neckarsulm. Der aktuelle Nachhaltigkeitsbericht der Schwarz-Gruppe bietet auch reichlich Transparenz zum Thema Personalstrategie und Beschäftigtenzahlen bei Lidl und Kaufland.

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Kraftakt Personalbeschaffung

€ 5,75

Osteuropa

Kaufland positioniert sich hochwertiger

Bukarest. Kaufland hat in Moldawien und Rumänien ein neues SB-Warenhaus im gehobeneren Ladenformat eröffnet. Die neuen Märkte bieten mehr Frische und betonen auch Nachhaltigkeitsaspekte. Die Frischetheke im neuen Objekt in Bălți, Moldawien, ist 44 Me

Gehrig bestätigt Übernahmepläne für Real

Interesse an mindestens 100 Standorten – Integration bei Kaufland geplant – Schwarz-Chef erwartet verschärften Preiskampf

Heilbronn. Schwarz-Chef Klaus Gehrig spricht erstmals öffentlich davon, 100 oder mehr Real-Standorte übernehmen zu wollen.

Schwarz-Gruppe strafft Personalpolitik

Harmonisierung der Personalentwicklung zwischen Kaufland und Lidl – Standardisierte Prozesse

Neckarsulm. Die Schwarz-Gruppe will bei der Personalpolitik im Unternehmen künftig einheitlicher vorgehen. Zum 1. Mai hat das Unternehmen die Schwarz-Personal-Service-Gesellschaft gegründet.

„Chancengleichheit kommunizieren“

Studenten sind im Handel mit und ohne Abschluss willkommen – Vollsortimenter reagieren auf demografischen Wandel

Frankfurt. Der Einzelhandel steht vor einem Dilemma: Als größter Ausbilder der Nation ist er zum einen mit einer schrumpfenden Zahl junger Menschen konfrontiert. Zum anderen wollen diese immer häufiger studieren. Die Branche zeigt sich im Wettbewerb um den Nachwuchs flexibel.

Führungskräfte sollten auf Gesundheit achten

Personalentwickler des Lebensmittelhandels treffen sich beim Berufsbildungsforum von Mediadidact – Weiterbildung im Fokus

Heilbronn. Unter dem Motto „Fit für die Führung“ lockte der Aus- und Weiterbildungsexperte für Handelsunternehmen, Mediadidact, rund 50 Teilnehmer zum Berufsbildungs-Forum auf den Bildungscampus Heilbronn.

Dynamische Arbeit im Team

Sabine Lieb und Andreas Popp sind Hausleiter bei Kaufland. Zuvor haben sie durch das Managementprogramm alle Facetten des Unternehmens kennengelernt.

Dynamische Arbeit im Team

Sabine Lieb und Andreas Popp sind Hausleiter bei Kaufland. Zuvor haben sie durch das Managementprogramm alle Facetten des Unternehmens kennengelernt.

Big Player mit feinen Unterschieden

Die Vertriebslinien der führenden Filialisten bieten individuelle Sortimente. Die strategischen Prinzipien spiegeln die jeweilige Organisationsstruktur. Wenige Unternehmen beherrschen den Markt: Die Top 10 des deutschen Lebensmittelhandels teilen sich 87 Prozent des Umsatzes. Ein Überblick.

Big Player mit feinen Unterschieden

Die Vertriebslinien der führenden Filialisten bieten individuelle Sortimente. Die strategischen Prinzipien spiegeln die jeweilige Organisationsstruktur. Wenige Unternehmen beherrschen den Markt: Die Top 10 des deutschen Lebensmittelhandels teilen sich 87 Prozent des Umsatzes. Ein Überblick.