Kraft Foods setzt auf Diversity

Frankfurt, 29. März. Kraft Foods hat in Berlin die "Charta der Vielfalt der Unternehmen in Deutschland" unterschrieben. Damit verpflichtet sich das Unternehmen, Vielfalt (Diversity) anzuerkennen und ein Arbeitsumfeld ohne Vorurteile zu schaffen. Die Zufr

Radiosendungen für Außendienstler

Bremen, 2. November. Ohren auf beim Autofahren - so heißt die Devise bei Kraft Foods. Anstelle schriftlicher Belehrungen gibt es bei dem Produzenten hörbare Informationen. Das Sitzen hinterm Steuerrad ist für den Außendienst keine Leerlaufzeit. Kraft Foo

Karitatives Engagement aus dem Überfluss

Erste Deutsche Lebensmittelbank gegründet - Zwölf Lebensmittelproduzenten spenden Ware - Dachser übernimmt die Logistik

Aachen, 10. August. In Deutschland wurde die Stiftung Deutsche Lebensmittelbank gegründet. Ihre Aufgabe: Die Vermittlung von Nahrungsmitteln, wie Saisonware, Produktionsüberschüsse oder Artikel mit ungenügender Restlaufzeit, an karitative Einrichtungen.

Ansporn zur Leistung

Rewe testet Reiss-Profil - Rekrutierung - Personalenwicklung

Frankfurt, 26. Januar. Die unerschrockene Frage nach den wichtigsten Lebensmotiven von Mitarbeitern soll für effiziente Teams sorgen. Sechszehn Motive bestimmen nach dem amerikanischen Reiss-Profil die intrinsische Leistungsbereitschaft von Menschen - pr

Spaß am Führen

Kraft Foods trainiert Führungskräfte jetzt mit globalem Ansatz

Bremen, 14. April. Das Führungskräftetraining bei Kraft Foods Deutschland hat eine neue Form erhalten - der globale Ansatz ist im Konzern in den Vordergrund gerückt: Alle Mitarbeiter, die auf ihre Führungsaufgabe vorbereitet werden oder erst seit kurzem i

Mit Herzblut für Ausgewogenheit

Kraft Foods praktiziert Diversity: Es wird ziel- und nicht zeitorientiert gearbeitet

Bremen, 22. Dezember. "Diversity" - Kultur der Vielfalt - ist Teil der Unternehmenskultur bei Kraft Foods. Der Markenartikler bringt damit unterschiedliche Lebens- und Arbeitsmodelle mit unternehmerischen Ansprüchen in Einklang. Das Engagement wird honori

Gehalt ist nicht alles

DGFP-Kongress: Strategien für internationale Personalarbeit

Wiesbaden, 24. Juni. Unter dem Motto "Menschen machen den Unterschied" stand in diesem Jahr der Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) in Wiesbaden. Deutlich mehr Besucher als in den Vorjahren informierten sich über Professionalisi

KURZ NOTIERT

· Eine berufsbegleitende Ausbildung zum zertifizierten Personalentwickler bietet die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. ab 1. März in Frankfurt an. Die Ausbildung erstreckt sich über einen Zeitraum von fünf Monaten. Die Bandbreite der Themen r

Sicherheit im Konfliktmanagement ist gefragt

Differenzen am Arbeitsplatz lähmen die Produktivität - Deutsche Manager investieren im Vergleich meiste Zeit in Streitschlichtung

Frankfurt, 11. Dezember. Es gibt kaum Unternehmen, die aufgrund der schlechten Konjunktur und Marktbedingungen keine Umstrukturierungen vorgenommen haben. Zum besseren Umgang mit sich daraus ergebenen Konflikten wird in Handel und Industrie zunehmend Wert

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Deutsche diskutieren am längsten - Anteil der Streitschlichtungen an der Arbeitszeit (Mittelwerte)

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