Das Unternehmen zur Marke machen

ae. Berlin, 9. Oktober. Wer sich gegenüber hochqualifizierten Karriereeinsteigern als Arbeitgeber profilieren will, hat dann außergewöhnlich gute Chancen, wenn das "Unternehmen als Marke" anerkannt ist. Zu diesem Schluß kommt eine Studie des zur EMDS-Gr

Markenartikler suchen Controller

Career Futures: KJS und P&C erstmals auf der Nachwuchsbörse vertreten

ae. Berlin, 6. März. Zum dritten Mal fand vergangene Woche die Nachwuchsbörse "Career Futures" statt. Über 40 Großunternehmen und 570 Hochschulabsolventen waren dazu auf Einladung der EMDS Consulting GmbH nach Berlin gekommen. Die Aachener Rekrutierungs

Karstadt sucht Geschäftsführer

EMDS-Nachwuchsbörse: Auch Marks & Spencer erstmals bei "Career Futures"

ae. Berlin, 2. Oktober. Nicht nur die Karstadt AG, auch das britische Warenhaus Marks & Spencer zählte zu den 34 Unternehmen, die vergangene Woche die Gelegenheit ergriffen, im "Goldfischteich" zu angeln. Gut 450 hochqualifizierte Absolventen waren zur zw

Nachwuchsbörse war auch Imagetest

Hochschulabsolventen beurteilen Unternehmen - Handel ist keine attraktive Branche

ae. Frankfurt, 23. Mai. Die über 450 Teilnehmer der Jobbörse "Career Futures", die Ende Februar nach Berlin gekommen waren, um sich bei ihren Wunsch-Arbeitgebern vorzustellen, haben auch das Image der dort vertretenen Unternehmen bewertet. Wie das Image

Die Besten treffen auf die Größten

Career Futures: Managementnachwuchs präsentiert sich nachfragenden Unternehmen

ae. Berlin, 7. März. Über 450 ausgewählte junge Hochschulabsolventen kamen in der Bundeshauptstadt mit Vertretern von 36 großen Unternehmen zusammen. Für die einen war es vielleicht der Start in eine erfolgreiche Manager-Karriere, für die anderen die Gele

Markenartikler suchen Nachwuchs

ae. Berlin, 7. März. Führende Markenartikler aus der Konsumgüterindustrie zählten zu den 36 Unternehmen, die vor Wochenfrist die erstmals durchgeführte Rekrutierungsveranstaltung "Career Futures" nutzten, um hochqualifizierten Managementnachwuchs zu gewin