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Lebensmittel Zeitung 26 vom 25.06.2004 Seite 043

Service Management und Karriere

Gehalt ist nicht alles

DGFP-Kongress: Strategien für internationale Personalarbeit

Wiesbaden, 24. Juni. Unter dem Motto "Menschen machen den Unterschied" stand in diesem Jahr der Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) in Wiesbaden. Deutlich mehr Besucher als in den Vorjahren informierten sich über Professionalisi

[3040 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 22 vom 28.05.2004 Seite 054

Service Management und Karriere

Sozialverträglicher Rausschmiss ist kostengünstig

Marcus Evans Kongress: Transfergesellschaften lohnen sich auch für Arbeitgeber - Zeitarbeit soll Kündigungen überflüssig machen

Berlin, 27. Mai. Mit der Frage, wie Stellen sozialverträglich abgebaut werden können, befassten sich Teilnehmer des Kongresses "Nachhaltiger Umgang mit Personalüberhängen". Unternehmen wie KarstadtQuelle und Coca-Cola setzen auf Transfer-Gesellschaften.

[5413 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 18 vom 30.04.2004 Seite 051

Service Management und Karriere

Bei Procter & Gamble ist Eigeninitiative gefragt

Klar strukturierte Personalentwicklung - Mitarbeiter tragen schon sehr früh Personal- und Budgetverantwortung

Schwalbach, 29. April. Wer bei Procter & Gamble Karriere machen will, muss leistungsorientiert arbeiten. Vor allem muss man wissen, was man will, und auf dem Weg nach oben selbst Initiative entwickeln. Claudia Beckers hat bereits viele Stufen der Karrie

[5347 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 08 vom 20.02.2004 Seite 056

Service Management und Karriere

Die Leuchten suchen und finden

Development Dimensions International entwickelt das Top-Management - Beispiel Metro C+C

Karlsruhe, 19. Februar. Vier von zehn Managern scheitern in den ersten Monaten in ihrer neuen Position. Mit einer Manager-Potenzial-Analyse will Development Dimensions International (DDI) das Risiko bei der Berufung von Führungskräften erheblich reduziere

[4911 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 04 vom 23.01.2004 Seite 052

Service Management und Karriere

Rewe Hungen misst die Leistung der Mitarbeiter

Personalmanagement wird in die strategische Ausrichtung des Unternehmens einbezogen - Wertorientierter Ansatz

Hungen, 22. Januar. Die Rewe Zentral AG Niederlassung Hungen verlangt von ihren Mitarbeitern unternehmerisches Handeln, denn jeder von ihnen soll zum Unternehmenserfolg beitragen. Um diese Leistung messen zu können, wird die Personalarbeit durch einen wer

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Qualität und Quantität der Mitarbeiter werden gemessen
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Lebensmittel Zeitung 52 vom 23.12.2003 Seite 023

Rückblick Management und Karriere

Handel frischt sich auf

Branche feilt am Image - Rezession fördert Mobbing

Frankfurt, 22. Dezember. Entlassungen auf der einen Seite, Fachkräftemangel auf der anderen - das vergangene Jahr war für Arbeitnehmer vor allem durch die Angst um den Verlust des Arbeitsplatzes geprägt. Daraus resultierend wuchsen Unerfreuliches wie Mobb

[2796 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 22 vom 30.05.2003 Seite 061

Service Jobs und Karriere

Lücken werden erst gemessen, dann gefüllt

DGFP-Kongress: Arbeitskreis erarbeitet Konzept eines wertorientierten Personalmanagements - Neue Arbeitswelt bleibt ein Mythos

Wiesbaden, 28. Mai. Der 11. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Wiesbaden befasste sich mit der Rolle des Personalmanagements im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Unter dem Motto "Menschen entscheiden im Wa

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Faktoren zur Messung der Qualität und Verfügbarkeit des Personals bei Rewe

Projektablauf in der Metro Group
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Lebensmittel Zeitung 13 vom 28.03.2003 Seite 071

Service Jobs und Karriere

Metro Group frischt ihr Image auf

Name soll Markenzeichen mit unverwechselbarer Identität werden

Düsseldorf, 27. März. Die Metro Group hat jetzt eine Imagekampagne gestartet, um Führungskräfte und Investoren auf sich aufmerksam zu machen. Selbst Entscheidungsträgern sei oftmals nicht bekannt, dass Media Markt Saturn, Galeria Kaufhof, Real und Extra

[1865 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 11 vom 14.03.2003 Seite 073

Service Jobs und Karriere

Minijobs in der Kritik

Knappschaft fungiert als zentrale Servicestelle für Arbeitgeber

Frankfurt, 13. März. Die ab 1. April geltende gesetzliche Regelung für die so genannten Minijobs stößt bei Betriebsräten in Industrie und Handel auf große Skepsis und Kritik. Die Arbeitgeber entlastet sie in erster Linie von Bürokratie. Die Arbeitnehmer

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Was sich bei der geringfügigen Beschäftigung ändert - Minijobs bis 400 Euro
€ 5,75

Lebensmittel Zeitung 07 vom 14.02.2003 Seite 069

Service Jobs und Karriere

Zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen

E-Learning im Handel: Bei Metro bereits voll integriert - Anwender sehen weiteres Potenzial

Karlsruhe, 13. Februar. E-Learning ist zeit- und kostengünstig. Auf dem Spezialkongress "E-Learning im Handel" im Rahmen der Learntec 2003 erläuterten Metro, Aral und Douglas ihre Projekte. Vorgestellt wurde außerdem das Kooperationsmodell von Kaiser's Te

[2781 Zeichen] € 5,75

 
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