Spar nimmt Abschied vom staubigen Archiv

Handelshaus hat seine Personalakten digitalisiert - Ausgetüftelte Sicherheitsvorkehrungen - Vereinbarung mit Betriebsrat getroffen

München, 7. August. Die Personalakte ist tot - es lebe die Personalakte. Bei Spar hat der gute, alte Aktenordner ausgedient. Stattdessen digitalisiert das Handelsunternehmen sämtliche Unterlagen seiner Mitarbeiter und spart damit Raum, Zeit und Geld. Auch

PERSONALIEN

• Walter Baldus (46), seit über fünf Jahren in leitender Funktion für die Dom-Brauerei AG tätig, ist neuer Vorstandsvorsitzender des Kölner Unternehmens. Sein Vorgänger, Jochen Köhler, ist altersbedingt nach 17-jähriger Tätigkeit für die Brauerei ausgesch

Lücken werden erst gemessen, dann gefüllt

DGFP-Kongress: Arbeitskreis erarbeitet Konzept eines wertorientierten Personalmanagements - Neue Arbeitswelt bleibt ein Mythos

Wiesbaden, 28. Mai. Der 11. Kongress der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) in Wiesbaden befasste sich mit der Rolle des Personalmanagements im wirtschaftlichen und gesellschaftlichen Wandel. Unter dem Motto "Menschen entscheiden im Wa

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Faktoren zur Messung der Qualität und Verfügbarkeit des Personals bei Rewe

Projektablauf in der Metro Group

€ 5,75

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• Hans-Georg Baumann (45), Geschäftsführer der Interpares-Mobau Handelsgesellschaft mbH & Co. KG (i&M), Karlsruhe, verlässt die Baustoff-Kooperation in "gegenseitigem Einvernehmen" aufgrund "unterschiedlicher Auffassungen über deren Strategie und Zielsetz

Metro Group frischt ihr Image auf

Name soll Markenzeichen mit unverwechselbarer Identität werden

Düsseldorf, 27. März. Die Metro Group hat jetzt eine Imagekampagne gestartet, um Führungskräfte und Investoren auf sich aufmerksam zu machen. Selbst Entscheidungsträgern sei oftmals nicht bekannt, dass Media Markt Saturn, Galeria Kaufhof, Real und Extra

Minijobs in der Kritik

Knappschaft fungiert als zentrale Servicestelle für Arbeitgeber

Frankfurt, 13. März. Die ab 1. April geltende gesetzliche Regelung für die so genannten Minijobs stößt bei Betriebsräten in Industrie und Handel auf große Skepsis und Kritik. Die Arbeitgeber entlastet sie in erster Linie von Bürokratie. Die Arbeitnehmer

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Was sich bei der geringfügigen Beschäftigung ändert - Minijobs bis 400 Euro

€ 5,75

Zwei Fliegen mit einer Klappe geschlagen

E-Learning im Handel: Bei Metro bereits voll integriert - Anwender sehen weiteres Potenzial

Karlsruhe, 13. Februar. E-Learning ist zeit- und kostengünstig. Auf dem Spezialkongress "E-Learning im Handel" im Rahmen der Learntec 2003 erläuterten Metro, Aral und Douglas ihre Projekte. Vorgestellt wurde außerdem das Kooperationsmodell von Kaiser's Te

Real sucht mit Kompass nach Optimierungspotenzialen in den Märkten

Metro SB-Warenhaus-Tochter setzt eine dezentrale Management Balanced Scorecard ein - Kennziffern für vier Steuerungsbereiche

Frankfurt, 9. Januar. Den Balanced-Scorecard-Ansatz zur strategischen Unternehmensführung hat die Metro-Tochter Real nun über die finanziellen Zielgrößen hinaus auf Führungsziele ausgeweitet. Das Instrument "Kompass" erfasst die Abläufe in den Märkten und

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Der Kennzahlen-Kompass

€ 5,75

Vom Rentner zum Job-Joker

Unternehmen müssen umdenken - Weniger junge Arbeitskräfte machen sich bald bemerkbar

Frankfurt, 12. Dezember. In Zukunft müssen sich Arbeitgeber intensiver mit der Altersstruktur ihrer Beschäftigten auseinandersetzen. Denn durch die alternde Bevölkerung wird auch der Anteil älterer Mitarbeiter zunehmen. Die meisten Wirtschaftsunternehme

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Deutschland kommt ins Alter - Angaben in Prozent

€ 5,75

Metro bietet Zukunftsperspektive

Event "Meeting Metro": Handel findet nicht nur am Regal statt / Von Heike Balzer-Drohner

Frankfurt, 31. Oktober. Gemessen an ihren Mitbewerbern verhält sich die Metro-Group antizyklisch, wenn es um die Mitarbeiter-Rekrutierung geht: Während andere Einstellungsstopps verhängen, investiert sie langfristig in gute Führungskräfte und sucht "die B