Tue Gutes und lerne davon

Vom Arbeitgeber gefördertes ehrenamtliches Engagement ist in den USA und Großbritannien ein etabliertes Management-Instrument. In Deutschland gilt das Ehrenamt noch weitestgehend als Privatangelegenheit. Zögerlich erkennen deutsche Manager, dass der freiwillige Einsatz sich lohnt- sozial und wirtschaftlich. von Dietrich Holler

"Hier sind alle Mitarbeiter gefordert"

Ursula Zulauf, Geschäftsführerin des Migros Multimarktes Zürich/Von Elisabeth Kapell

Für Ursula Zulauf ist Veränderung eine Selbstverständlichkeit. Die Geschäftsführerin eines 3900 qm großen Migros-Marktes in Wädenswil sorgt dafür, daß Systeme und Konzepte der Migros-Strategen in ihrem Markt durchgesetzt werden. Effizienz und Kundenzufrie

Selbsterfahrung und mehr

Die Schweizer Migros praktiziert neue Formen des Managertrainings

Fach- und Führungskräfte müssen tagtäglich Entscheidungen treffen, doch über ihre eigene Weiterbildung entscheiden in der Regel andere. Sie werden zu Seminarreihen geschickt, bei denen bis hin zu den Pausenzeiten alles festgelegt ist, Outdoor und Gruppene

"Führen heißt Beziehungen gestalten"

Maja Fischli und Göpf Hasenfratz zum neuen Migros-Führungstraining "FB plus"

Lebensmittel Zeitung: Wer hat sich das Lernexperiment FB plus eigentlich ausgedacht? Göpf Hasenfratz: Das Konzept ist im Rahmen einer Projektgruppe entstanden, in der Mitarbeiter aus den Migros Genossenschaften, Trainer und Experten aus der zentralen Pe

Manager lernen in der "Werkstatt"

eka. Frankfurt, 7. Mai. Zehn Top-Manager aus Einzelhandelsunternehmen in Österreich, der Schweiz und Deutschland haben vor mehr als zwei Jahren beschlossen, gemeinsam für ein zukunftstaugliches Management zu sorgen. Die Werkstatt für Managemententwicklung

Vom Teamtraining in die Kartoffelwirtschaft

Werkstatt für Managemententwicklung tagte bei der Friweika e.G. in Sachsen / Von Elisabeth Kapell

Managertraining aus der Praxis für die Praxis - dies ist der wesentliche Kerngedanke der sogenannten Werkstatt für Managemententwicklung, die mit einer neuen Gruppe im September 1996 in die zweite Runde gegangen war. Deutsche, Schweizer und österreichisch

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Young Business Factory Anpfiff für die Karriere. Der Nachwuchs aus Handel und Industrie diskutiert mit jungen Managern und Managerinnen und erfahrenen Praktikern fachliche und soziale Kompetenzen der Führungskraft von morgen.

Seminare Kongresse Tagungen

Personal und Management Teamarbeit im Management Teilnehmen sollten die Mitarbeiter, die größere Veränderungsprozesse im eigenen Unternehmen realisieren müssen (z.B. TQM, Business Reengineering, Geschäftsprozeßoptimierung u.ä.). Programm: In dem Kur

Migros befragt Führungskräfte

ae. Zürich, 2. November. Flexible statt starre Arbeitszeitregelungen, Jahreszeitkonten an Stelle festgelegter Wochenarbeitszeit, längere Freizeitblöcke als Ausgleich für Überstunden - um diese und ähnliche Modelle kreisen die Wünsche vieler Führungskräfte

Auf der Suche nach neuen Modellen

Der Spagat zwischen Karriere und Privatem - Migros befragt Führungskräfte

ae. Zürich, 2. November. Das Spannungsverhältnis von Berufs- und Familienleben wird von Mitarbeitern zunehmend als Problem artikuliert. Arbeitszeit- und andere personalpolitische Modelle, die dem Rechnung tragen, sind jedoch noch selten. Die schweizerisch