Michael Otto teilt seine Macht auf

Personalunion im Aufsichts- und im Gesellschafterrat wird aufgespalten – Petra Scharner-Wolff wird Vorstandsvorsitzende – Zwei Vakanzen im Top-Management

Das Ausscheiden von Michael Otto ist eine Zäsur für Europas größten Onlinehändler. Sein Sohn Benjamin Otto übernimmt Verantwortung – allerdings nicht operativ.

[4366 Zeichen]

In Familienhand - Entscheidungsgremien der Otto Group

€ 5,75

„Wann wacht diese Branche auf?“

Zum Internationalen Frauentag schaut die TW auf die Gleichberechtigung in Modefirmen. Für die Mitarbeiterinnen ist dieses Thema wichtiger denn je. Aber es ist noch viel zu tun, sagen selbst drei Frauen, die es nach oben geschafft haben.

Otto pusht Karrieren in Teilzeit

Führungspositionen werden grundsätzlich in 80 Prozent ausgeschrieben – Frauenquote im Blick – SAP berichtet von guten Erfahrungen

Mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, daran arbeiten alle progressiven Arbeitgeber. Der Online-Händler Otto versucht es nun mit einem beherzten Schritt, der gute Begleitung erfordert.

[6722 Zeichen]

Frauenquote bei Otto noch ausbaufähig - Anteil weiblicher Führungskräfte nach Berichtsebene

€ 5,75

Vereinbarkeit

Otto standardisiert Führen in Teilzeit

Deutschlands größter Onlineshop-Betreiber schreibt ab sofort alle Führungsrollen in vollzeitnaher Teilzeit (mindestens 80 Prozent) aus. Dieser neue Standard gilt für die Direktor-, Bereichs- und Abteilungsleitungsebene. Aktuell ist jede fünfte Otto-F

Was Führen in Krisenzeiten bedeutet

Entscheiden unter Unsicherheit erhöht das Stresslevel – Beschäftigte erwarten Zuversicht und Lösungen von ihrem Chef

Inflation, Warenknappheit und der Krieg in der Ukraine stellen besondere Anforderungen an Manager. Wie funktioniert Führung, wenn die Krise zum Normalzustand wird? Und wie gehen Manager persönlich mit der emotionalen Belastung um?

Alles Klar

Carolin Klar steigt in die Bonprix-Geschäftsführung auf. Ein Commitment zum digitalen Wandel. Auch ein Erfolg der Otto Group-Initiative Power of Diversity?

Der digitale Applaus auf Linkedin ist laut. Endlich mal wieder eine Frau in der obersten Führungsebene. „Misch die Jungs mal ein bisschen auf.“ Carolin Klar, aktuell Vice President Productmanagement bei Bonprix, wird ab dem 1. März 2023 Mitglied der

Bunter werden

Die Modebranche gibt sich gern weltoffen. Diversität ist das neue Buzzword, für die meisten Händler und Hersteller ist Vielfalt selbstverständlich. Im Unternehmen und auf den Laufstegen. Die großen Konzerne stellen Diversity Manager ein und veröffentlichen Inklusions-Berichte. Fairness und Chancengleichheit werden zu entscheidenden Faktoren im Employer Branding. Von der Unisex-Kollektion bis zur Frauen-Quote. Weil es Kunden und Mitarbeiter erwarten, weil gemischte Teams erfolgreicher sind, gerade in Krisenzeiten. Dennoch ist der Gender-Pay-Gap weiter gestiegen und in vielen Führungs-Etagen dominieren noch immer Männer.

Karriere-Wettstreit der Generationen

Potenzial der Generation X entfalten – Mitarbeiter-Initiativen bei Otto und Beiersdorf machen die Erfahrenen sichtbarer

In vielen Unternehmen enden Karrieren in der Lebensmitte. Die Organisationsentwicklerin Antje Gardyan rät, gezielt in Berufserfahrene zu investieren und so ungenutztes Potenzial zu entfalten.

Die Besten

CMO of the Year: Wer wird in diesem Jahr der Preisträger? Diese sieben Kandidaten stehen in der finalen Runde

So langsam steigt in der Marketing-Community die Spannung. Wer wird in diesem Jahr der Nachfolger von Tarek Müller – in einem Jahr, in dem im Marketing so vieles anders läuft, als es geplant war? 2019 hatte der Gründer von About You den renommierten

Plattformen

Auf den Markt gehen sie digital

Die Strategien der Plattformen sind sehr unterschiedlich, ihre Macher eint der innovative Mut zur Disruption

Stefan Heinrich-Henriquez: Hesse auf heikler Mission Ob er wohl an seinem ersten Arbeitstag das Kultlied „Erbarme, die Hesse komme“ der Rodgau Monotones spielte? Der Head of Global Marketing des chinesischen Konzerns TikTok residiert zwar in Los A