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    TextilWirtschaft 30 vom 26.07.2018 Seite 32,33

    Business Personalmanagement

    „Wir sind Vorreiter“

    Mit Gesundheitstarifverträgen, Whistleblowing-Hotlines und Hausboot-Events will Primark-Personaldirektorin Petra Groth gegen das schlechte Image des Discounters ankämpfen

    [7865 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 21 vom 24.05.2018 Seite 42

    Business TW-Studie Working in Fashion

    „Das ist sehr enttäuschend“

    Primark ist im Arbeitgeber-Ranking erneut Schlusslicht. Mit Whistleblowing-Hotline und Gesundheitstarifvertrag will der Discounter gegen das schlechte Image ankämpfen.

    [3120 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 5B vom 29.01.2015 Seite 007

    Diese Woche

    Primark: Viel Kritik wegen Arbeitsbedingungen

    Die Bemühungen von Primark um ein attraktiveres Arbeitgeber-Image dürften einen herben Rückschlag erlitten haben. Medien haben am Wochenende darüber berichtet, dass der irische Textil-Discounter „ins Visier der Behörden“ geraten ist, weil er gegen Arbeit

    [2230 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 5B vom 29.01.2015 Seite 7

    Diese Woche

    Primark: Viel Kritik wegen Arbeitsbedingungen

    Die Bemühungen von Primark um ein attraktiveres Arbeitgeber-Image dürften einen herben Rückschlag erlitten haben. Medien haben am Wochenende darüber berichtet, dass der irische Textil-Discounter „ins Visier der Behörden“ geraten ist, weil er gegen Ar

    [2230 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 51 vom 18.12.2014 Seite 038 bis 039

    Karriere

    „Primark ist sehr speziell“

    Zu Primark hat fast jeder eine Meinung. Doch über den Discounter als Arbeitgeber ist bisher wenig bekannt. Personalchefin Petra Groth will das ändern.

    [8238 Zeichen] € 5,75

    TextilWirtschaft 51 vom 18.12.2014 Seite 38,39

    Karriere

    „Primark ist sehr speziell“

    Zu Primark hat fast jeder eine Meinung. Doch über den Discounter als Arbeitgeber ist bisher wenig bekannt. Personalchefin Petra Groth will das ändern.

    [8238 Zeichen] € 5,75