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    Horizont 50 vom 11.12.2014 Seite 27

    Karriere

    Du, das ist hier einfach so

    Mitarbeiterentwicklung: P7S1 schickt Führungskräfte verschiedener Bereiche gemeinsam zur Start-up-Tour

    Ein Kulturschock steht am Anfang des Trips – ein kleiner zumindest. Denn in den kommenden fünf Tagen regiert das „Du“. Schließlich existiert das „Sie“, das die 19 Teilnehmer der Learning Expedition im Arbeitsalltag gewohnt sind, im Ökosystem der Star

    [5362 Zeichen] € 5,75

    Horizont 50 vom 11.12.2014 Seite 027

    Karriere

    Du, das ist hier einfach so

    Mitarbeiterentwicklung: P7S1 schickt Führungskräfte verschiedener Bereiche gemeinsam zur Start-up-Tour

    Ein Kulturschock steht am Anfang des Trips – ein kleiner zumindest. Denn in den kommenden fünf Tagen regiert das „Du“. Schließlich existiert das „Sie“, das die 19 Teilnehmer der Learning Expedition im Arbeitsalltag gewohnt sind, im Ökosystem der Start-up

    [5362 Zeichen] € 5,75

    Horizont 14 vom 04.04.2013 Seite 23

    Karriere

    Innovativ wandeln

    Change: Pro Sieben Sat 1 Media nutzt Innovations-Workshops, um seinen Wandel voranzutreiben

    Raus aus dem individuellen Alltag. Rein ins kooperative Kollektiv. Die übliche Arbeit beim TV-Konzern Pro Sieben Sat 1 Media (P7S1) soll knapp zwei Wochen ruhen, Unterföhring, Schreibtisch und bekannte Kollegen eingetauscht werden gegen eine Erfahrun

    [8363 Zeichen] € 5,75

    Horizont 14 vom 04.04.2013 Seite 023

    Karriere

    Innovativ wandeln

    Change: Pro Sieben Sat 1 Media nutzt Innovations-Workshops, um seinen Wandel voranzutreiben

    Raus aus dem individuellen Alltag. Rein ins kooperative Kollektiv. Die übliche Arbeit beim TV-Konzern Pro Sieben Sat 1 Media (P7S1) soll knapp zwei Wochen ruhen, Unterföhring, Schreibtisch und bekannte Kollegen eingetauscht werden gegen eine Erfahrung, d

    [8363 Zeichen] € 5,75

    Horizont 10 vom 08.03.2012 Seite 20

    Praxis

    Die Chefs von morgen finden

    Talentmanagement: P7S1 hat ein Programm aufgesetzt, um die Nachfolge von Führungskräften systematisch zu regeln

    Thomas Ebeling meint es ernst. Mitte 2010 hat er den Aufbau einer effizienten Best-Practice-Organisation als eines der strategischen Ziele für Pro Sieben Sat 1 (P7S1) benannt. Ein Ziel, das der Fernsehkonzern nur mit motivierten, engagierten und gut

    [4171 Zeichen] € 5,75

    Horizont 10 vom 08.03.2012 Seite 020

    Praxis

    Die Chefs von morgen finden

    Talentmanagement: P7S1 hat ein Programm aufgesetzt, um die Nachfolge von Führungskräften systematisch zu regeln

    Thomas Ebeling meint es ernst. Mitte 2010 hat er den Aufbau einer effizienten Best-Practice-Organisation als eines der strategischen Ziele für Pro Sieben Sat 1 (P7S1) benannt. Ein Ziel, das der Fernsehkonzern nur mit motivierten, engagierten und gut ausg

    [4171 Zeichen] € 5,75