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Horizont 50 vom 11.12.2014 Seite 27

Karriere

Du, das ist hier einfach so

Mitarbeiterentwicklung: P7S1 schickt Führungskräfte verschiedener Bereiche gemeinsam zur Start-up-Tour

Ein Kulturschock steht am Anfang des Trips – ein kleiner zumindest. Denn in den kommenden fünf Tagen regiert das „Du“. Schließlich existiert das „Sie“, das die 19 Teilnehmer der Learning Expedition im Arbeitsalltag gewohnt sind, im Ökosystem der Star

[5362 Zeichen] € 5,75

Horizont 50 vom 11.12.2014 Seite 027

Karriere

Du, das ist hier einfach so

Mitarbeiterentwicklung: P7S1 schickt Führungskräfte verschiedener Bereiche gemeinsam zur Start-up-Tour

Ein Kulturschock steht am Anfang des Trips – ein kleiner zumindest. Denn in den kommenden fünf Tagen regiert das „Du“. Schließlich existiert das „Sie“, das die 19 Teilnehmer der Learning Expedition im Arbeitsalltag gewohnt sind, im Ökosystem der Start-up

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Horizont 34 vom 22.08.2013 Seite 029

Karriere

Schüler wünschen sich Job bei Pro Sieben Sat 1

Pro Sieben Sat 1 Media bleibt als Arbeitgeber ganz weit oben in der Gunst deutscher Schüler. Nach der Polizei ist der Unterföhringer TV-Konzern wie im Vorjahr Nummer 2 auf der Liste der Top 100 Arbeitgeber der jungen Zielgruppe, die das Berliner Trendenc

[790 Zeichen] € 5,75

Horizont 34 vom 22.08.2013 Seite 29

Karriere

Schüler wünschen sich Job bei Pro Sieben Sat 1

Pro Sieben Sat 1 Media bleibt als Arbeitgeber ganz weit oben in der Gunst deutscher Schüler. Nach der Polizei ist der Unterföhringer TV-Konzern wie im Vorjahr Nummer 2 auf der Liste der Top 100 Arbeitgeber der jungen Zielgruppe, die das Berliner Tren

[789 Zeichen] € 5,75

Horizont 14 vom 04.04.2013 Seite 23

Karriere

Innovativ wandeln

Change: Pro Sieben Sat 1 Media nutzt Innovations-Workshops, um seinen Wandel voranzutreiben

Raus aus dem individuellen Alltag. Rein ins kooperative Kollektiv. Die übliche Arbeit beim TV-Konzern Pro Sieben Sat 1 Media (P7S1) soll knapp zwei Wochen ruhen, Unterföhring, Schreibtisch und bekannte Kollegen eingetauscht werden gegen eine Erfahrun

[5468 Zeichen] € 5,75

Horizont 14 vom 04.04.2013 Seite 023

Karriere

Innovativ wandeln

Change: Pro Sieben Sat 1 Media nutzt Innovations-Workshops, um seinen Wandel voranzutreiben

Raus aus dem individuellen Alltag. Rein ins kooperative Kollektiv. Die übliche Arbeit beim TV-Konzern Pro Sieben Sat 1 Media (P7S1) soll knapp zwei Wochen ruhen, Unterföhring, Schreibtisch und bekannte Kollegen eingetauscht werden gegen eine Erfahrung, d

[5468 Zeichen] € 5,75

HORIZONTmagazin career vom 18.10.2012 Seite 12,13,14

career mag

Bewerbung

„Wir müssen heute als Arbeitgeber auch für die Bewerber attraktiv sein – nicht nur umgekehrt“

Als Vorstand Human Resources bei Pro Sieben Sat 1 (P7S1) ist Heidi Stopper nicht nur dafür zuständig, Talente zu finden und zu überzeugen, sondern vor allem auch, sie zu halten. Dabei hat sie neben Medienspezialisten auch Quereinsteiger und Nerds im Auge.

[7887 Zeichen] € 5,75

HORIZONTJobs career mag vom 18.10.2012 Seite 012 bis 014

career mag

Bewerbung

„Wir müssen heute als Arbeitgeber auch für die Bewerber attraktiv sein – nicht nur umgekehrt“

Als Vorstand Human Resources bei Pro Sieben Sat 1 (P7S1) ist Heidi Stopper nicht nur dafür zuständig, Talente zu finden und zu überzeugen, sondern vor allem auch, sie zu halten. Dabei hat sie neben Medienspezialisten auch Quereinsteiger und Nerds im Auge.

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Horizont 10 vom 08.03.2012 Seite 020

Praxis

Die Chefs von morgen finden

Talentmanagement: P7S1 hat ein Programm aufgesetzt, um die Nachfolge von Führungskräften systematisch zu regeln

Thomas Ebeling meint es ernst. Mitte 2010 hat er den Aufbau einer effizienten Best-Practice-Organisation als eines der strategischen Ziele für Pro Sieben Sat 1 (P7S1) benannt. Ein Ziel, das der Fernsehkonzern nur mit motivierten, engagierten und gut ausg

[3626 Zeichen] € 5,75

Horizont 10 vom 08.03.2012 Seite 20

Praxis

Die Chefs von morgen finden

Talentmanagement: P7S1 hat ein Programm aufgesetzt, um die Nachfolge von Führungskräften systematisch zu regeln

Thomas Ebeling meint es ernst. Mitte 2010 hat er den Aufbau einer effizienten Best-Practice-Organisation als eines der strategischen Ziele für Pro Sieben Sat 1 (P7S1) benannt. Ein Ziel, das der Fernsehkonzern nur mit motivierten, engagierten und gut

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