Innovativ wandeln

Change: Pro Sieben Sat 1 Media nutzt Innovations-Workshops, um seinen Wandel voranzutreiben

Raus aus dem individuellen Alltag. Rein ins kooperative Kollektiv. Die übliche Arbeit beim TV-Konzern Pro Sieben Sat 1 Media (P7S1) soll knapp zwei Wochen ruhen, Unterföhring, Schreibtisch und bekannte Kollegen eingetauscht werden gegen eine Erfahrun

Innovativ wandeln

Change: Pro Sieben Sat 1 Media nutzt Innovations-Workshops, um seinen Wandel voranzutreiben

Raus aus dem individuellen Alltag. Rein ins kooperative Kollektiv. Die übliche Arbeit beim TV-Konzern Pro Sieben Sat 1 Media (P7S1) soll knapp zwei Wochen ruhen, Unterföhring, Schreibtisch und bekannte Kollegen eingetauscht werden gegen eine Erfahrung, d

Bewerbung

„Wir müssen heute als Arbeitgeber auch für die Bewerber attraktiv sein – nicht nur umgekehrt“

Als Vorstand Human Resources bei Pro Sieben Sat 1 (P7S1) ist Heidi Stopper nicht nur dafür zuständig, Talente zu finden und zu überzeugen, sondern vor allem auch, sie zu halten. Dabei hat sie neben Medienspezialisten auch Quereinsteiger und Nerds im Auge.

Bewerbung

„Wir müssen heute als Arbeitgeber auch für die Bewerber attraktiv sein – nicht nur umgekehrt“

Als Vorstand Human Resources bei Pro Sieben Sat 1 (P7S1) ist Heidi Stopper nicht nur dafür zuständig, Talente zu finden und zu überzeugen, sondern vor allem auch, sie zu halten. Dabei hat sie neben Medienspezialisten auch Quereinsteiger und Nerds im Auge.

Die Chefs von morgen finden

Talentmanagement: P7S1 hat ein Programm aufgesetzt, um die Nachfolge von Führungskräften systematisch zu regeln

Thomas Ebeling meint es ernst. Mitte 2010 hat er den Aufbau einer effizienten Best-Practice-Organisation als eines der strategischen Ziele für Pro Sieben Sat 1 (P7S1) benannt. Ein Ziel, das der Fernsehkonzern nur mit motivierten, engagierten und gut

Die Chefs von morgen finden

Talentmanagement: P7S1 hat ein Programm aufgesetzt, um die Nachfolge von Führungskräften systematisch zu regeln

Thomas Ebeling meint es ernst. Mitte 2010 hat er den Aufbau einer effizienten Best-Practice-Organisation als eines der strategischen Ziele für Pro Sieben Sat 1 (P7S1) benannt. Ein Ziel, das der Fernsehkonzern nur mit motivierten, engagierten und gut ausg