Sozialverträglicher Rausschmiss ist kostengünstig

Marcus Evans Kongress: Transfergesellschaften lohnen sich auch für Arbeitgeber - Zeitarbeit soll Kündigungen überflüssig machen

Berlin, 27. Mai. Mit der Frage, wie Stellen sozialverträglich abgebaut werden können, befassten sich Teilnehmer des Kongresses "Nachhaltiger Umgang mit Personalüberhängen". Unternehmen wie KarstadtQuelle und Coca-Cola setzen auf Transfer-Gesellschaften.

Bei Procter & Gamble ist Eigeninitiative gefragt

Klar strukturierte Personalentwicklung - Mitarbeiter tragen schon sehr früh Personal- und Budgetverantwortung

Schwalbach, 29. April. Wer bei Procter & Gamble Karriere machen will, muss leistungsorientiert arbeiten. Vor allem muss man wissen, was man will, und auf dem Weg nach oben selbst Initiative entwickeln. Claudia Beckers hat bereits viele Stufen der Karrie

Campus ist Nachwuchs-Fundgrube für Sponsoren

Handelshochschule Leipzig bietet Kooperationsmöglichkeiten für Unternehmen - Von Rekrutierung bis Managementweiterbildung

Leipzig, 7. April. Beste internationale Kontakte, ein hohes Renommee in aller Welt und vor allem zahlreiche hochkarätige Sponsoren - so beschreibt die private Handelshochschule Leipzig (HHL) ihre Stärken. Zu den Sponsoren der Managerschmiede gehören die D

Fachliches Wissen allein reicht nicht aus

Personalberaterin empfiehlt Rating als Auswahlverfahren nach amerikanischem Vorbild - Im Handel fehlt es an Struktur

Frankfurt, 28. August. Fehlende eindeutige Profile für Führungskräfte machen die Personalauswahl schwierig. Gerade dem Handel wird dabei ein schlechtes Zeugnis ausgestellt: Man nimmt sich zu wenig Zeit und hat keine feste Vorstellung davon, wen man überha

Mut und vor allem Biss führen zum Erfolg

Young Business Factory der LZ: Seminar zeigt den "Weg nach oben" auf - Unternehmensziele zu den eigenen machen

Frankfurt, 10. Juli. Karriere machen - dafür hätte jeder gerne ein Patentrezept. Doch ein solches gibt es nicht, wie das LZ-Seminar für den Führungsnachwuchs unter dem Motto "Der Weg nach oben" im Rahmen der Young Business Factory gezeigt hat. Anspruch

Tegut gehört zu den besten Arbeitgebern

Frankfurt, 6. Februar. In die Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands 2002 reihen sich auch zwei Händler ein: Auf Rang 32 findet sich Tegut - mit Schulnote 1- in Sachen Glaubwürdigkeit. Douglas markiert mit Durchschnittsnote 2 das Ende der Top 50. Neben

Glaubwürdig, respektvoll, teamorientiert und fair

Procter und Kraft Foods zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands - EU-Wettbewerb: Wahl nach amerikanischem Vorbild

Frankfurt, 30. Januar. Kraft Foods und Procter & Gamble zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Das ergab ein Wettbewerb, der im Auftrag der EU von dem Kölner Forschungs- und Beratungsinstitut Psychonomics AG durchgeführt wurde. Um die besten Ar

Nachwuchsjagd im Netz

Frankfurt, 13. Juni. Online-Recruiting-Spiele versprechen einen strategischen Vorteil bei der Suche nach Fach- und Führungskräften: Unternehmen können das Profil potenzieller Bewerber schon vor dem ersten Vorstellungsgespräch ausloten. Die Unilever Deutsc

Auszeichnung für Procter & Gamble

Total E-Quality Deutschland e.V. würdigt besondere Personalpolitik und Mitarbeiterkultur im Unternehmen

Frankfurt, 23. Mai. Die Procter & Gamble Deutschland GmbH, Bad Schwalbach, hat erneut das "Total-E-Quality"-Prädikat erhalten. Die Auszeichnung des Total E-Quality Deutschland e.V. wird an Unternehmen verliehen, die sich die Chancengleichheit von Frauen u