Fachliches Wissen allein reicht nicht aus

Personalberaterin empfiehlt Rating als Auswahlverfahren nach amerikanischem Vorbild - Im Handel fehlt es an Struktur

Frankfurt, 28. August. Fehlende eindeutige Profile für Führungskräfte machen die Personalauswahl schwierig. Gerade dem Handel wird dabei ein schlechtes Zeugnis ausgestellt: Man nimmt sich zu wenig Zeit und hat keine feste Vorstellung davon, wen man überha

Beiersdorf sucht Zeitarbeitnehmer mit Randstad

Strategische Partnerschaft optimiert Kosten und schafft Transparenz - Gleitende Arbeitsübergänge - Straffe Prozesse

Hamburg, 14. August. Zeitarbeit - ein großes Thema nicht nur in konjunkturschwachen Zeiten. Um Produktionsschwankungen ausgleichen zu können, benötigen Unternehmen wie Beiersdorf Mitarbeiter auf Zeit. Für einen wirtschaftlichen und transparenten Einsatz d

Mut und vor allem Biss führen zum Erfolg

Young Business Factory der LZ: Seminar zeigt den "Weg nach oben" auf - Unternehmensziele zu den eigenen machen

Frankfurt, 10. Juli. Karriere machen - dafür hätte jeder gerne ein Patentrezept. Doch ein solches gibt es nicht, wie das LZ-Seminar für den Führungsnachwuchs unter dem Motto "Der Weg nach oben" im Rahmen der Young Business Factory gezeigt hat. Anspruch

PERSONALIEN

• Ernst Angerhausen (39), der Erfahrung im DIY-Markt bei namhaften Markenherstellern gesammelt hat, ist neuer Vertriebsleiter Deutschland und Europa in der Division Do-it-yourself bei der Hettich Furn-Tech GmbH & Co. KG, Melle-Neuenkirchen. • Ralph Jürg

Tegut gehört zu den besten Arbeitgebern

Frankfurt, 6. Februar. In die Liste der besten Arbeitgeber Deutschlands 2002 reihen sich auch zwei Händler ein: Auf Rang 32 findet sich Tegut - mit Schulnote 1- in Sachen Glaubwürdigkeit. Douglas markiert mit Durchschnittsnote 2 das Ende der Top 50. Neben

Glaubwürdig, respektvoll, teamorientiert und fair

Procter und Kraft Foods zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands - EU-Wettbewerb: Wahl nach amerikanischem Vorbild

Frankfurt, 30. Januar. Kraft Foods und Procter & Gamble zählen zu den besten Arbeitgebern Deutschlands. Das ergab ein Wettbewerb, der im Auftrag der EU von dem Kölner Forschungs- und Beratungsinstitut Psychonomics AG durchgeführt wurde. Um die besten Ar

PERSONALIEN

• Adrian F. Beesley, zuvor in leitender Position für SC Johnson und AEI Europa tätig, ist neuer Geschäftsführer der Scotts Celaflor GmbH & Co. KG. Als Sales Direktor hat in Ingelheim Dieter Becker angeheuert. Er kommt von Procter & Gamble, wo er zuletzt f

PERSONALIEN

• Jörg Bierbach (37), der seine berufliche Karriere 1981 bei der Meta GmbH & Co. KG begann und nach einem kurzen Abstecher wieder zum Arnsberger Regalbauer zurückkehrte, ist dort jetzt zum Abteilungsleiter Vertrieb/Handel aufgestiegen. • Franz Einsiedle

Die idealen Bewerber haben viele Gesichter

Diversity Management: Setzt bewusst auf kulturelle Unterschiede und pflegt sie als Wettbewerbsvorteil

Frankfurt, 26. September. Nur wenige Unternehmen in Deutschland haben sich dem amerikanischen Trend des Diversity Managements angeschlossen. Das Nutzen der Unterschiede der einzelnen Mitarbeiter bringt Vorteile: Kreativität, Produktvielfalt und Imageverbe

PERSONALIEN

• Stefan Bender (40), seit fünf Jahren Geschäftsführer Marketing/Produktgestaltung bei der Gruppe Deutschland der Triumph International AG in München, scheidet auf eigenen Wunsch und in beiderseitigem Einvernehmen zum Jahresende aus dem Unternehmen aus.