Benefits

SAP streicht Idee der Freistellung für Väter

SAP hat die im September 2023 angekündigte sechswöchige Freistellung von Vätern nach der Geburt eines Kindes endgültig gestrichen. Aufgeschoben wurde sie bereits im Januar. Das Unternehmen begründet seinen Rückzug damit, dass es nicht möglich gewesen

Otto pusht Karrieren in Teilzeit

Führungspositionen werden grundsätzlich in 80 Prozent ausgeschrieben – Frauenquote im Blick – SAP berichtet von guten Erfahrungen

Mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen, daran arbeiten alle progressiven Arbeitgeber. Der Online-Händler Otto versucht es nun mit einem beherzten Schritt, der gute Begleitung erfordert.

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Frauenquote bei Otto noch ausbaufähig - Anteil weiblicher Führungskräfte nach Berichtsebene

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Neue Formate für Mitbestimmung

Betriebsratsarbeit in Zeiten von New Work – Agile Methoden, Projektarbeit und moderierte Gespräche – Expertenwissen erforderlich

Neue Methoden der Zusammenarbeit und der Konfliktlösung sind auch zwischen den Betriebsparteien gefragt. Bei der Otto-Tochter Hermes etwa bildet ein „agiles Manifest“ die Grundlage der Betriebsratsarbeit.

Dienstwagenregelung

SAP bestellt ab 2025 nur noch E-Autos

27000 Autos gehören zur Dienstwagenflotte des Softwarekonzerns SAP, davon fahren 17000 auf deutschen Straßen – die meisten mit Verbrennermotor. Auf E- oder Hybridantrieb entfallen derzeit trotz attraktiverer Besteuerung nur 20 Prozent. Doch das soll

IT-Fachkräfte

Google und SAP auf Personalsuche

Frankfurt. Im Kampf um digitale Talente muss sich der Handel warm anziehen. Google hat angekündigt, 1500 neue Jobs in München zu schaffen. Auch an den übrigen Standorten Hamburg und Berlin sollen noch einige hundert Stellen entstehen, in Frankfurt so

Office 4.0 als Zeichen des Wandels

New Work und Open Space fördern Transparenz und helfen Silos aufzubrechen – Praxisbeispiele und Einschätzungen aus der Branche

Frankfurt. Immer mehr Unternehmen modernisieren ihren Arbeitsraum zu offenen Bürolandschaften. Das setzt ein Signal für Veränderung. Ob Transparenz tatsächlich zu Transformation führt, hängt allerdings von mehr ab, als von Design, Glas und Farben.

Lernen für alle und von allen

Betriebliche Weiterbildung verändert sich radikal – Offene Unternehmenskultur ist wichtig – Thomas Jenewein von SAP zum Fortschritt

Walldorf. Wissen für jeden Mitarbeiter anbieten und von jedem Mitarbeiter verfügbar machen – das ist die Antwort der Weiterbildungsakteure auf den schnellen Wandel gefragter Kompetenzen. Warum das wichtig ist, und wie sich digitale Lernformen in der Praxis implementieren lassen, erläutert Thomas Jenewein, Business Development Manager SAP Education Mittel- und Osteuropa.

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Weiterbildung - Altes Paradigma/Neues Paradigma in der digitalen Welt

€ 5,75

Amazon unter Top 25 Arbeitgebern

Frankfurt. Amazon schafft es als einziges Handelsunternehmen unter die Top-25 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Angeführt wird das von der Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor veröffentlichte Ranking von dem Technologie-Konzern SAP. Ins

„Achtsamkeit ist das neue Joggen“

Was SAP-Mitarbeitern guttut, vermittelt IT-Haus jetzt auch extern – Programm kommt von Google – Konsumgüterbranche offen dafür

Walldorf. Direkt aus dem Silicon Valley kommen die Achtsamkeitsübungen, für die viele SAP-Mitarbeiter derzeit auf der Warteliste stehen. 6500 haben das zweitägige Training schon durchlaufen. Damit übernimmt der Softwarehersteller unter deutschen Unternehmen eine Vorreiterrolle. Von den eigenen Kunden kommen so viele Nachfragen, dass SAP die Anleitung zur Achtsamkeit nun als Beratungsleistung anbietet.

Komplexität ist ein Bremsklotz

Vorteile durch Vereinfachung der Geschäftsabläufe – Managerbefragung von SAP und Wharton School

Stuttgart. Zuviel Komplexität macht Unternehmen langsam und ineffektiv. Viele Führungskräfte sehnen sich deshalb nach einfacheren Abläufen. Das zeigt eine Studie des Softwarekonzerns SAP.