Talentmanagement mit System

Kellogg identifiziert Potenzialträger - Nachwuchsförderung aus den eigenen Reihen - Aufbau eines Informationssystems

Manchester/Frankfurt. Was-wäre-wenn? Die langfristige Förderung von Nachwuchskräften stellt gerade internationale Unternehmen vor große Herausforderungen. Vorausschauendes Talentmanagement bedarf einer strategischen Systematik, wie das Beispiel Kellogg z

Im Grundsatz intern vor extern

Systematische Nachfolgeregelung bei Paulaner - Führungspotenzial früh erkennen und fördern

Frankfurt, 3. Februar. Stellenbesetzungen gehören derzeit nicht zu den primären Aufgaben der Personalabteilungen vieler Unternehmen. Auch nicht bei der Paulaner-Gruppe. Bei Vakanzen lautet der Grundsatz intern vor extern. Die Struktur der Nachfolgeregelun

Kaderschmiede oder Imagepolitur?

Immer mehr Unternehmen in Deutschland gründen eigene Hochschulen in Gestalt von Corporate Universities

Frankfurt, 26. Oktober. Mit Corporate Universities ist es wie mit den Begriffen "Coaching" oder "Soft skills": Ein schwammiges Schlagwort geistert durch die Berufswelt und niemand weiß so recht, was er darunter verstehen soll. Denn hinter diesem Begriff v

Wettbewerb um den Nachwuchs

Mehr als 400 Unternehmen präsentierten sich beim 11. Absolventen-Kongress / GWA hat sein Infoangebot stark ausgebaut

Köln / Erneut konnte beim 11. Absolventen-Kongress sowohl die Ausstellerzahl als auch die ihrer Stellenangebote getoppt werden. Neben Ingenieuren wurden vor allem Wirtschaftswissenschaftler und IT-Fachleute gesucht. GWA und DDV informierten erstmals an beiden Messetagen gemeinsam über Werbung und Kommunikation.

Eine häufig betretene Brücke zwischen Theorie und Praxis

Bundesweites Workshop-Forum der Studenteninitiative MTP an der Uni Mannheim / Event wird als Recruiting-Börse genutzt

MANNHEIM Der Name ist Programm: MTP (Marketing zwischen Theorie und Praxis e.V.) versucht die Lücke zwischen grauer Hörsaaltheorie und praktischer Anwendung zu schließen. Beim bundesweiten Treffen der Organisation an der Uni Mannheim lieferte ein breites

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€ 5,75

BWF klärt über Jobchancen auf

Berufsverband veranstaltet Updates 99 / Sponsoren gesucht

MÜNCHEN Die Berufsmöglichkeiten in der Kommunikationsbranche sind vielfältig. Allerdings mangelt es an entsprechenden Orientierungshilfen, die jungen Leuten den Einstieg erleichtern. Dieses Manko will der Kommunikationsverband Bayern BWF mit dem Berufskon

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€ 5,75

M A R K T R E G E L N 70 Studenten bildet die 1995 gegründete private Fachhochschule Göttingen aus, 300 sollen es einmal werden. Neben einem Studium, das Forschung und Lehre sehr eng mit der Praxis in der Wirtschaft verzahnt, wird den angehenden Diplom-

Markenartikler suchen Controller

Career Futures: KJS und P&C erstmals auf der Nachwuchsbörse vertreten

ae. Berlin, 6. März. Zum dritten Mal fand vergangene Woche die Nachwuchsbörse "Career Futures" statt. Über 40 Großunternehmen und 570 Hochschulabsolventen waren dazu auf Einladung der EMDS Consulting GmbH nach Berlin gekommen. Die Aachener Rekrutierungs

Karstadt sucht Geschäftsführer

EMDS-Nachwuchsbörse: Auch Marks & Spencer erstmals bei "Career Futures"

ae. Berlin, 2. Oktober. Nicht nur die Karstadt AG, auch das britische Warenhaus Marks & Spencer zählte zu den 34 Unternehmen, die vergangene Woche die Gelegenheit ergriffen, im "Goldfischteich" zu angeln. Gut 450 hochqualifizierte Absolventen waren zur zw

Die Besten treffen auf die Größten

Career Futures: Managementnachwuchs präsentiert sich nachfragenden Unternehmen

ae. Berlin, 7. März. Über 450 ausgewählte junge Hochschulabsolventen kamen in der Bundeshauptstadt mit Vertretern von 36 großen Unternehmen zusammen. Für die einen war es vielleicht der Start in eine erfolgreiche Manager-Karriere, für die anderen die Gele