Nestlé fördert Talente per KI

FMCG-Konzern ergänzt Software-Landschaft für Human Resources um Spezial-Systeme mit Künstlicher Intelligenz

Nestlé baut seine Services im Bereich Human Resources Management immer weiter aus. Basis ist eine Kombination der HR-Software SAP Sucessfactors mit etlichen speziellen KI-Systemen. Die neue Technik ermöglicht etwa einen weltweiten Online-TalentMarktplatz und eine daten-basierte Weiterbildungs-Plattform.

Neue Formate für Mitbestimmung

Betriebsratsarbeit in Zeiten von New Work – Agile Methoden, Projektarbeit und moderierte Gespräche – Expertenwissen erforderlich

Neue Methoden der Zusammenarbeit und der Konfliktlösung sind auch zwischen den Betriebsparteien gefragt. Bei der Otto-Tochter Hermes etwa bildet ein „agiles Manifest“ die Grundlage der Betriebsratsarbeit.

Office 4.0 als Zeichen des Wandels

New Work und Open Space fördern Transparenz und helfen Silos aufzubrechen – Praxisbeispiele und Einschätzungen aus der Branche

Frankfurt. Immer mehr Unternehmen modernisieren ihren Arbeitsraum zu offenen Bürolandschaften. Das setzt ein Signal für Veränderung. Ob Transparenz tatsächlich zu Transformation führt, hängt allerdings von mehr ab, als von Design, Glas und Farben.

Amazon unter Top 25 Arbeitgebern

Frankfurt. Amazon schafft es als einziges Handelsunternehmen unter die Top-25 der beliebtesten Arbeitgeber in Deutschland. Angeführt wird das von der Job- und Recruiting-Plattform Glassdoor veröffentlichte Ranking von dem Technologie-Konzern SAP. Ins

„Achtsamkeit ist das neue Joggen“

Was SAP-Mitarbeitern guttut, vermittelt IT-Haus jetzt auch extern – Programm kommt von Google – Konsumgüterbranche offen dafür

Walldorf. Direkt aus dem Silicon Valley kommen die Achtsamkeitsübungen, für die viele SAP-Mitarbeiter derzeit auf der Warteliste stehen. 6500 haben das zweitägige Training schon durchlaufen. Damit übernimmt der Softwarehersteller unter deutschen Unternehmen eine Vorreiterrolle. Von den eigenen Kunden kommen so viele Nachfragen, dass SAP die Anleitung zur Achtsamkeit nun als Beratungsleistung anbietet.

Rewe managt Talente mit SAP-Software

Mainz. Rewe systematisiert und beschleunigt den Umgang mit Stellenbewerbungen und Karriereplanung von Mitarbeitern mit Hilfe moderner Software. Beim SAP-Handelsforum erläuterte Rewe-Projektleiter Benedikt Fletcher, wie der Konzern die Software Succes

Gesundheit zahlt sich für SAP aus

Stuttgart. Betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt sich für SAP. „Jeder zusätzliche Prozentpunkt im unternehmenseigenen Gesundheitsindex BHCI (Business Health Culture Index) bringt 65 bis 75 Millionen Euro Betriebsergebnis“, sagt Melanie Hasslinger

Mitarbeiter brauchen Handlungsspielraum

Belastung durch Arbeitsverdichtung steigt – Führungskräfte als Sozialmanager – Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Stuttgart. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement kümmern sich Arbeitgeber statt um Nachsorge mittlerweile verstärkt um Prävention. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung, die Prof. Jochen Prümper von der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin im Rahmen der Fachmesse „Personal Süd“ vorstellte.

Mitarbeiter brauchen Handlungsspielraum

Belastung durch Arbeitsverdichtung steigt – Führungskräfte als Sozialmanager – Studie zum betrieblichen Gesundheitsmanagement

Stuttgart. Im betrieblichen Gesundheitsmanagement kümmern sich Arbeitgeber statt um Nachsorge mittlerweile verstärkt um Prävention. Das zeigt eine aktuelle Untersuchung, die Prof. Jochen Prümper von der Hochschule für Technik und Wirtschaft Berlin im Rahmen der Fachmesse „Personal Süd“ vorstellte.

Danone managt Karrieren mit SAP

Paris. Der Lebensmittellieferant Danone wird weltweit mehrere Human-Ressources-Lösungen der SAP-Tochter Success Factors einsetzen. Ziel des Nahrungsmittelkonzerns ist es, „die richtigen Köpfe in den aufstrebenden Märkten zu finden“ sowie das Engagement d