Yoga im Büro

Agenturen: Wohlergehen der Mitarbeiter rückt in den Fokus / Kolle Rebbe richtet Gesundheitszentrum ein

Stress macht krank. Das ist Fakt. Zahlreiche Studien belegen ihn, vom Fehlzeitenreport der AOK bis hin zur Stressstudie der Techniker Krankenkasse. Ein Fakt, der mit jedem Fall von Burn-out die Wahrnehmungsschwelle auch bei Unternehmen überschritten

Yoga im Büro

Agenturen: Wohlergehen der Mitarbeiter rückt in den Fokus / Kolle Rebbe richtet Gesundheitszentrum ein

Stress macht krank. Das ist Fakt. Zahlreiche Studien belegen ihn, vom Fehlzeitenreport der AOK bis hin zur Stressstudie der Techniker Krankenkasse. Ein Fakt, der mit jedem Fall von Burn-out die Wahrnehmungsschwelle auch bei Unternehmen überschritten hat,

Ausgleich schaffen

Agenturen: Imagetief und Fachkräfteengpass zwingen die Dienstleister, ihre Mitarbeiter zu umsorgen

Die Zeit ist reif: Demographische Entwicklung, Fachkräfteengpass und nicht zuletzt ein Imagetief zwingen die Agenturen, sich darum zu kümmern, dass ihre Mitarbeiter nicht ausbrennen beziehungsweise gleich bei einem anderen Unternehmen einstiegen. Den

Ausgleich schaffen

Agenturen: Imagetief und Fachkräfteengpass zwingen die Dienstleister, ihre Mitarbeiter zu umsorgen

Die Zeit ist reif: Demographische Entwicklung, Fachkräfteengpass und nicht zuletzt ein Imagetief zwingen die Agenturen, sich darum zu kümmern, dass ihre Mitarbeiter nicht ausbrennen beziehungsweise gleich bei einem anderen Unternehmen einstiegen. Denn „u

Besonnen trotz Krisenstimmung

Professionelles Trennungsmanagement, Weiterbildung und Worst-Case-Szenarien gewinnen in der Personalarbeit an Bedeutung

Die schwierige wirtschaftliche Situation gestaltet die Prioritätenliste deutscher Personaler neu. Harte Maßnahmen wie betriebsbedingte Kündigungen spielen aber bislang noch keine große Rolle. Wenige personalpolitische Maßnahmen dürften eine solche Welle

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Für Personalpolitik ausgezeichnet

Kommunikation ist oberstes Gebot - Wichtige Handlungsfelder für Personalarbeit in der Krisensituation

Maßnahmen werden härterInstrumente, die im November/Dezember 2009 geplant oder erwogen werden

€ 5,75

Agenturmanager wechsle dich

So viele Führungsrochaden wie nie / Kreativpositionierung auf dem Vormarsch / 2004 wird zum Jahr der Wahrheit

Das Agenturjahr 2003 wird als das Jahr der Managementwechsel in die Geschichte eingehen. Nie zuvor gab es in den Top-Agenturen eine solche Rotation auf den Chefsesseln. Allein sieben der zehn größten Kommunikationsgruppen haben ihre Führung ausgetauscht:

PERSONALMARKT Die Flaute im Geschäft trennt die Spreu vom Weizen / Wem es an Qualifizierung fehlt, muss nachsitzen

Die Besten haben weiter die Wahl

Frankfurt / Personalmanager erleben 2001 als Jahr des Umbruchs. Die langen Mitarbeiter-Suchlisten, die noch ein Jahr zuvor in der Werbe- und Kommunikationsbranche das Tagesgeschäft bestimmten, sind wie auf einen Schlag abgearbeitet: Einstellungsstopp und

Management Einstellungsstopps und Personalabbau

Agenturen streichen Stellen

Frankfurt / Agenturen müssen in diesem Jahr den Gürtel enger schnallen. Ganz oben auf der Streichliste der Agenturchefs steht der Kostenfaktor Personal. Viele Werbeagenturen haben mittlerweile ein Einstellungsstopp verhängt, freie Stellen werden nicht neu

Personalmangel Auf die Mitarbeiterwanderung zur Dotcom-Industrie folgt eine Kehrtwende in Richtung Agenturbranche

Rückbesinnung auf Agenturwerte

Frankfurt / Die Internet-Start-ups füllen zwar die Etatkörbe der Agenturen, doch räumen sie auch deren Personal ab: Laut GWA-Sommermonitor hat jeder zweite Agenturchef in den letzten sechs Monaten Mitarbeiter an die Dotcoms verloren (Horizont 27/2000). Da

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Der Reiz der Dotcom-Industrie - Gründe für Mitarbeitermangel in Agenturen - Angaben in Prozent

€ 5,75

Gastkommentar

Maitre d'Illusion

Wann kommt der Maitre d'Illusion? Der Film ist längst vergessen, doch eine Szene ist es wert, in Erinnerung zu bleiben: In der wird die fesche Sekretärin von ihrem Boß zur Team-Assistentin befördert. Als sie glückstrahlend nach dem neuen Gehalt fragt, e