Chart der Woche

Am liebsten groß, traditionsreich und deutsch

Traditionsreiche Großunternehmen sind für Schüler der 12. und 13. Klassen die Adressen, bei denen sie einmal am liebsten arbeiten würden. Zu diesem Ergebnis kommt das Berliner Trendence-Institut, das 6878 volljährige Gymnasiasten im Bundesgebiet nach ihre

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Deutsche Abiturienten schätzen Siemens - Die Wunsch-Arbeitgeber volljähriger Gymnasiasten - Angaben in Prozent

€ 5,75

Event-Weiterbildung auch für Quereinsteiger

Düsseldorf / Ab September 2003 können auch Quereinsteiger am IST-Studieninstitut für Kommunikation den staatlich anerkannten Beruf Veranstaltungskaufmann/-frau in Angriff nehmen. In sieben Monaten werden die Teilnehmer dieses Prüfungsvorbereitungslehrgang

JUNIORBERATER Bundesverband Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen e.V. (BDSU) trifft sich in Darmstadt

Studium spielt die zweite Geige

Engagierte Hochschüler sammeln in studentischen Unternehmensberatungen praktische Erfahrungen.

Darmstadt / Rund 400 Teilnehmer aus ganz Deutschland nahmen am diesjährigen Plattformtreffen des Bundes Deutscher Studentischer Unternehmensberatungen (BDSU e. V.) in Darmstadt teil. An vier Tagen tauschten die Studenten ihre Projekterfahrungen als Junior

Deutsche Unternehmen sind wenig attraktiv

Köln / Deutsche Unternehmen sind für international orientierte Hochschulabsolventen und Nachwuchskräfte wenig attraktive Arbeitgeber. Dies ist das Ergebnis einer Befragung der Personalberatung HR Gardens anlässlich der europäischen Rekrutierungsveranstalt

STELLENSTATISTIK ZAW: Print-Stellenmarkt für Werber auf dem Stand von 1983 / Homepage beliebtes Recruiting-Instrument

Den Werbern geht die Arbeit aus

Mit einem weiteren starken Einbruch der Werbejob-Angebote ist die Talsohle offensichtlich erreicht.

Bonn / Schlimmer geht's nimmer: Die Stellenangebote für Werber in den Printtiteln sind auf den Stand von 1983 zurückgefallen und die Arbeitslosenquote erreicht den historischen Höchststand von fast 5 Prozent. Nahezu einmütig haben werbungtreibende Unterne

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Stellenangebote 2002 auf dem Niveau von 1983 - Anzahl der Stellenanzeigen in Tageszeitungen und Werbefachpresse

Dringend auf Jobsuche - Gestiegene Arbeitslosenquote in der Werbebranche

Im zweiten Jahr starke Rückgänge auf breiter Front - Stellenangebote für Werbeberufe 2002

€ 5,75

BESCHÄFTIGUNG Kreative Strategien beim Sparen von Personalkosten / Befristete Auszeiten und reduzierte Arbeitsverträge

Steuermodell im schweren Wind

Sabbatical und Teilzeitarbeit kann in der Krise Personalkosten senken und Mitarbeiter halten.

Frankfurt / Die mehrmonatige Segeltörn - fern von mitteleuropäischem Schmuddelwetter - war einst ein Privileg für Auserwählte. Die schicke Auszeit Sabbatical war vor allem ein Mittel gegen vorzeitigen Burnout von Menschen, die zuvor auf hoher Ebene in hoh

HOCHSCHULE Studenten der Berliner Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW) zeichnen Hewlett-Packard aus

Studentische Jury legt Wert auf die menschlichen Werte

Berlin Studenten der Fachhochschule für Technik und Wirtschaft (FHTW) drehen den Spieß um: 20 Drittsemester des Fachbereichs Wirtschaftskommunikation haben die kommunikativen Leistungen von Unternehmen in Deutschland auf den Prüfstand gestellt. Den Auftri

WEITERBILDUNG Die AFW Wirtschaftsakademie Bad Harzburg vermittelt seit 40 Jahren Management-Tools im Fernstudium

Die meisten bleiben bei der Stange

Axel Schaper, AFW Wirtschaftsakademie, über Manager-Ausbildung und messbare Leadership.

HORIZONT: Als traditionelles Fernlehrinstitut veranstaltet die AFW nun ihr erstes Manager-Symposium. Welchen Mehrwert kann es liefern? Axel Schaper: Mit dem Manager-Symposium Ende Mai in Bad Harzburgblicken wir nicht nur auf 40 Jahre Managerbildung zu

Studenten organisieren den Tag der Wirtschaft

Mannheim / Am 24. April veranstaltet die Studenteninitiative Marketing ihre Unternehmenskontaktmesse «Tag der Wirtschaft». Im Congress Centrum Mannheim werden sich mehr als 60 Unternehmen wie BASF, Ernst & Young, Nestlé, SAP und Siemens präsentieren. Im V

IMAGEBROSCHÜRE Unternehmen bleiben in Ihren Selbstdarstellungen gegenüber potenziellen Bewerbern häufig unpräzise

Strategien für die künftigen Köpfe

Die Arbeit am Arbeitgeber Image ist eine Zukunftsinvestition, die häufig stiefmütterlich behandelt wird.

Frankfurt / Schwierige Zeiten für die Unternehmens-Selbstdarstellung. Meldungen über Umsatz- und Ertragsprobleme oder Maßnahmen zum Personalabbau wirken wenig einladend auf erfolgsorientierte Hochschulabsolventen und junge, qualifizierte Young Professiona