Wie bereiten Sie sich auf die EU-Gesetze vor?

Mehr als 16 Initiativen und Richtlinien, die alle Textiler direkt betreffen, werden derzeit in Brüssel diskutiert. Vom Europäischen Lieferkettengesetz CSDDD bis zur Ökodesign-Richtlinie ESPR. Die TW hat die CSR-Manager großer Händler und Hersteller gefragt, was sie jetzt schon dafür tun.

Brüssel bittet zum Report

Nach einer neuen EU-Richtlinie werden Unternehmen mit mehr als 250 Mitarbeitern und über 40 Mio. Euro Umsatz zu tiefgehenden CSR-Berichten verpflichtet. So bereiten sich Unternehmen aus Handel und Industrie darauf vor.

Unser erster Nachhaltigkeitsbericht 2010 hatte rund 100 Seiten und war pickepackevoll mit Maßnahmen und Zielen“, berichtet Ansgar Lohmann, CSR-Bereichsleiter bei Kik. Das Problem: Die meisten Ziele, die sich die Abteilungen ausgedacht hatten, konnten

Globale Infektion

Die Corona-Epidemie hat China zum größten Teil lahmgelegt, mit schwerwiegenden Folgen für die weltweiten Lieferketten. Das Ausmaß lässt sich derzeit noch nicht beziffern, aber die Verletzlichkeit einer verflochtenen Welt ist überdeutlich geworden.

MENSCHEN 2017

Das Personalkarussell hat sich heftig gedreht. Jörg Nowicki lässt die wichtigsten Personalien des Jahres Revue passieren.

Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

Frisch gestärkt ins neue Jahr: Tom Tailor lädt seine Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg und bei Bonita in Hamminkeln in dieser Woche zum „Neujahrs-Event“ ein. Bei der Veranstaltung sollen die Beschäftigten reichlich Gelegenheit haben, sich kennenzule

[13472 Zeichen]

VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

Talente finden, Mitarbeiter binden

Der demografische Wandel naht, Bewerber, Mitarbeiter und Kunden werden immer anspruchsvoller – und das Business wird immer komplexer. Wie gehen Personalverantwortliche damit um? Wie sehen ihre HR-Strategien für 2014 aus? Einige Antworten.

Frisch gestärkt ins neue Jahr: Tom Tailor lädt seine Mitarbeiter in der Zentrale in Hamburg und bei Bonita in Hamminkeln in dieser Woche zum „Neujahrs-Event“ ein. Bei der Veranstaltung sollen die Beschäftigten reichlich Gelegenheit haben, sich kennen

[13472 Zeichen]

VORSICHTIGE PERSONALPLANUNG - Wie entwickelt sich die Zahl Ihrer Mitarbeiter 2014? Angaben in Prozent

€ 5,75

Klimaschutz ist Unternehmenssache

Branchen-Initiative CPI2 will Lieferanten helfen, den CO2-Ausstoß zu reduzieren – erste Tests verliefen positiv

Die ersten Ergebnisse sind ermutigend, jetzt starten wir die Umsetzungsphase“, fasst Dr. Johannes Merck, Director Corporate Responsibility bei der Otto Group, den Stand bei der Klimaschutz-Initiative Carbon Performance Improvement Initiative (CPI2) zusam

Klimaschutz ist Unternehmenssache

Branchen-Initiative CPI2 will Lieferanten helfen, den CO2-Ausstoß zu reduzieren – erste Tests verliefen positiv

Die ersten Ergebnisse sind ermutigend, jetzt starten wir die Umsetzungsphase“, fasst Dr. Johannes Merck, Director Corporate Responsibility bei der Otto Group, den Stand bei der Klimaschutz-Initiative Carbon Performance Improvement Initiative (CPI2) z

Handel startet Klimaschutz-Initiative

Mangement-Tool für Zulieferbetriebe soll helfen CO_2 einzusparen

Acht große deutsche Unternehmen haben unter der Schirmherrschaft des Außenhandelsverbands AVE die Klimaschutzinitiative Carbon Performance Improvement Initiative (CPIâ‚‚) gestartet. Die Otto Group, S.Oliver, Tom Tailor, Kik, Reno, Tchibo, QVC und HSE 24

Handel startet Klimaschutz-Initiative

Mangement-Tool für Zulieferbetriebe soll helfen CO₂ einzusparen

Acht große deutsche Unternehmen haben unter der Schirmherrschaft des Außenhandelsverbands AVE die Klimaschutzinitiative Carbon Performance Improvement Initiative (CPI₂) gestartet. Die Otto Group, S.Oliver, Tom Tailor, Kik, Reno, Tchibo, QVC und HSE 2