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    Lebensmittel Zeitung 11 vom 14.03.2008 Seite 055

    Management und Karriere

    Werteverlust führt zu Kündigungen

    Korn/Ferry untersucht Ursachen der Fluktuation - Im Mittelstand arbeiten Menschen zufriedener

    Frankfurt. Der Mittelstand hat Schwierigkeiten, qualifizierte Führungskräfte zu finden. Doch in puncto Werte und Zufriedenheit hat er im Vergleich zu Großunternehmen mehr zu bieten. Dieses Pfund müssen familiengeführte Firmen in die Waagschale werfen. Ko

    [4427 Zeichen] Tooltip
    URSACHEN DER UNZUFRIEDENHEIT - Was war der Grund für Ihren letzten Arbeitgeberwechsel?
    € 5,75

    HORIZONT 10 vom 10.03.2005 Seite 026

    Agenturen und Kreation

    Fitnesstraining für die treibende Kraft

    Jung von Matt/Relations bereitet das BMW-Verkaufs- und Servicepersonal auf den Abverkauf des neuen 3er-Modells vor / Emotionale Aufladung

    Punktgenau zum Abverkaufsstart des neuen BMW 3er-Modells am vergangenen Montag waren 5500 Verkäufer und Servicemitarbeiter aus ganz Deutschland bereit: Sie dürfen sich - in Anlehnung an den Claim der klassischen Werbekampagne - als die treibende Kraft füh

    [3767 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 08 vom 25.02.2000 Seite 070

    Service Veranstaltungen

    Seminare • Kongresse • Tagungen

    Personal und management

    Personalmanagement als Wertschöpfungs-Center Für Mitglieder der Unternehmens- und Personalleitung, Organisatoren und Controller. Programm: Eine Einführung in die Thematik des Seminars "Personalmanagement als Service-, Management- und Business-Center (

    [1173 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung Nr. 37 vom 17.09.1999 Seite 109

    Service Veranstaltungen

    Seminare Kongresse Tagungen

    Personal und Management Internet in der Bewerberverwaltung Ein Seminar für Entscheidungsträger, Führungsnachwuchskräfte und Fachkräfte aus den Bereichen Personalwirtschaft und Weiterbildung. Programm: Das Internet stellt ein innovatives Potenzial fü

    [8904 Zeichen] Tooltip
    Grafik/Tabelle
    € 5,75

    HORIZONT Nr. 13 vom 26.03.1998 Seite 066

    Personality Management & Karriere

    Von Mitarbeitern zu Mit-Unternehmern

    Kapital- und Erfolgsbeteiligungen von Angestellten auf dem Vormarsch/Miteigentum erhöht Identifikation, unternehmerische Verantwortung und Einsatz

    FRANKFURT Deutschlands Firmenlenker machen aus ihren Mitarbeitern verstärkt Mit-Unternehmer. Ob VW, Lufthansa oder Katjes, internationaler Großkonzern oder mittelständisches Software-Haus - wo die Mitarbeiterbeteiligung noch nicht existiert, wird sie eing

    [8617 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 48 vom 27.11.1997 Seite 085

    Personality Management & Karriere

    Vorgesetzte suchen den Dialog

    Mitarbeitergespräche gewinnen in Unternehmen an Bedeutung/Offenheit und Kritikfähigkeit sind für Beurteilungen wichtig

    FRANKFURT In einer Zeit des Wandels und des schärferen Wettbewerbs bekommt das Führungsgespräch neues Gewicht. Der institutionalisierte Dialog zwischen Chef und Mitarbeiter bringt Stabilität in ausgedünnte Hierarchien, transportiert neue Unternehmensziele

    [7051 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 42 vom 22.10.1993 Seite 071

    Personality Management & Karriere

    Jobrotation gegen Statusverlust

    "Geleante" Unternehmen und Berater mit Schlachtplänen gegen innere Kündigung und für die Karriere in flachen Hierarchien

    FRANKKFURT Bei der Umsetzung von Leanmanagement stoßen Unternehmen immer öfter auf innerbetriebliche Probleme. Was in der Theorie einleuchtend einfach klingt - abgeflachte Hierarchien und breitere Verantwortung der Mitarbeiter - erweist sich bei der prakt

    [3089 Zeichen] € 5,75

    HORIZONT Nr. 13 vom 27.03.1992 Seite 050

    Report: Automarketing

    Modellwechsel beim Klassenprimus

    Sommer 1989. In Wolfsburg legen Designer und Ingenieure letzte Hand an den neuen Golf, werksintern als A3 bezeichnet. Mehr als zwei Jahre vor dem Verkaufsstart am 8. November 1991 laufen die Vorbereitungen für den Modellwechsel bereits auf Hochtouren. Ein

    [6180 Zeichen] € 5,75