Die Besten der Branche

TW Exklusiv: Ein angenehmes Betriebsklima, gute Weiterbildungsmöglichkeiten und vielversprechende Chancen, im Unternehmen aufzusteigen. Beschäftigte und Jobsuchende aus der Modebranche stellen viele Ansprüche an Arbeitgeber, wie die TW-Studie Working in Fashion zeigt. Neben weichen Faktoren wie einer guten Work-Life-Balance und persönlicher Wertschätzung zählen auch Argumente wie ein attraktives Gehaltsniveau. In allen Kategorien überzeugt hat die Befragten Adidas. Auf Platz zwei folgt PVH, dann Brax. Schlusslicht ist Primark.

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Image Ranking der Arbeitgeber - ADIDAS TOP, PRIMARK FLOPP Die Besten - In der TW-Studie Working in Fashion 2017 konnten die Teilnehmer Arbeitgeber in zehn Kategorien beurteilen

€ 5,75

Esprit sagt Anerkennungstarifvertrag zu

Der Konzern bekennt sich zur vollen Tarifbindung – Verdi spricht von einem „wichtigen Signal“

Ein Stück vom Erfolg

Viele Unternehmen der Modebranche bieten finanzielle Beteiligungs- und Bonusprogramme für Mitarbeiter an. Sie versprechen sich davon meist mehr als nur ein stärkeres Engagement.

„Am Ende ist es nur eine Frage der Zeit“

Same Day Delivery, Conversational Commerce, vernetzte Händler: Die Zukunft des Handels stand im Mittelpunkt des Etailment Summit 2016

„Einen guten Näher findet man nicht so einfach“

Viele Unternehmen der Mode- und Textilbranche engagieren sich für die Integration von Flüchtlingen. Doch bürokratische und soziale Hürden machen Hilfe oft schwer.

Eine Frage der Kultur

Wenige Händler erlauben ihren Mitarbeiten, private Smartphones auf der Fläche zu nutzen – dabei hat das auch Vorteile

Modeunternehmen für Schüler unattraktiv

Studie: Interesse an Jobs im Verkauf steigt, doch Modehändler überzeugen nicht

Modeunternehmen werden als Arbeitgeber bei Schülern immer unbeliebter. Zu diesem Ergebnis kommt die jährlich durchgeführte Studie „Schülerbarometer“ des Berliner Trendence-Instituts. „Seit fünf Jahren geht der Trend für die Branche eher nach unten“,