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    Lebensmittel Zeitung 38 vom 18.09.2009 Seite 052

    Management und Karriere

    Betriebsferien in der Krise verordnen

    Zwangsurlaub in Absprache mit dem Betriebsrat - Zeitkonten dürfen in den Minusbereich rutschen

    Heidelberg. Betriebsferien beziehungsweise Betriebsurlaub bieten Unternehmen eine Möglichkeit, kurzfristige Krisen und vorübergehende Auftragsrückgänge zu überbrücken. Von Betriebsferien spricht man, wenn der Betrieb ganz oder teilweise - etwa nur besti

    [3555 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 44 vom 31.10.2008 Seite 043

    Management und Karriere

    Sozialauswahl nach Punktesystem

    Arbeitsrecht: Die Gestaltung betriebsbedingter Kündigungen

    Heidelberg. Will ein Arbeitgeber aus betriebsbedingten Gründen Personal abbauen, so ist nach den Regeln der Sozialauswahl zu entscheiden, welchem Mitarbeiter gekündigt werden darf. In die Sozialauswahl sind diejenigen Arbeitnehmer des Betriebs einzubezie

    [3000 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 18 vom 02.05.2008 Seite 044

    Management und Karriere

    Fallstricke bei befristeten Arbeitsverträgen

    Maximale Beschäftigungsdauer zwei Jahre - Keine Verlängerung möglich - Neuverträge begründen

    Heidelberg. Das Teilzeit- und Befristungsgesetz (TzBfG) erlaubt bei Neueinstellungen die Befristung von Arbeitsverträgen bis zur Dauer von zwei Jahren, ohne dass die Befristung einer sachlichen Rechtfertigung bedarf. Bis zur Gesamtdauer von zwei Jahren k

    [3821 Zeichen] € 5,75