Recruiting 4.0 hat Grenzen

Serie Arbeitsrecht – In-House Recruiting hoch im Kurs – Rechtliche Rahmenbedingungen oft missachtet

Köln. Unter dem Buzzword Recruiting 4.0 erleben In-House Abteilungen zur Mitarbeitergewinnung eine Renaissance. Wer das Thema ernst nimmt, sollte allerdings das rechtliche Einmaleins kennen. Die Rechtsanwälte David Ziegelmayer und Alexander Bissels, CMS Hasche Sigle, erläutern, was dabei zu beachten ist.