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Lebensmittel Zeitung 02 vom 10.01.2014 Seite 036

Management und Karriere

Senioren dürfen arbeiten

Serie Arbeitsrecht – Beschäftigung von Senioren – Arbeitgeber zahlt Lohnnebenkosten weiter

Frankfurt. Statt Altersteilzeit anzubieten, bemühen sich Unternehmen zunehmend, „alte“ Mitarbeiter an sich zu binden, möglichst auch über das Rentenalter hinaus. Dabei gilt es, den rechtlichen Rahmen zu beachten.

[3329 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 2 vom 10.01.2014 Seite 36

Management und Karriere

Senioren dürfen arbeiten

Serie Arbeitsrecht – Beschäftigung von Senioren – Arbeitgeber zahlt Lohnnebenkosten weiter

Frankfurt. Statt Altersteilzeit anzubieten, bemühen sich Unternehmen zunehmend, „alte“ Mitarbeiter an sich zu binden, möglichst auch über das Rentenalter hinaus. Dabei gilt es, den rechtlichen Rahmen zu beachten.

[3329 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 14 vom 05.04.2013 Seite 044

Management und Karriere

Unternehmen entscheiden frei über Betriebsrente

Wartezeiten oder Altersgrenzen sind keine Diskriminierung – Klarstellung des BAG – Mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber

Frankfurt. Unternehmen dürfen bei Einführung einer betrieblichen Altersversorgung Höchstaltersgrenzen für die Mitarbeiter und Wartezeiten festlegen.

[3319 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 14 vom 05.04.2013 Seite 44

Management und Karriere

Unternehmen entscheiden frei über Betriebsrente

Wartezeiten oder Altersgrenzen sind keine Diskriminierung – Klarstellung des BAG – Mehr Rechtssicherheit für Arbeitgeber

Frankfurt. Unternehmen dürfen bei Einführung einer betrieblichen Altersversorgung Höchstaltersgrenzen für die Mitarbeiter und Wartezeiten festlegen.

[3319 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 41 vom 12.10.2012 Seite 044

Management und Karriere

Man darf nicht einfach in die Tasche gucken

Serie Arbeitsrecht – Mitarbeiterkontrolle im Einzelhandel – Persönlichkeitsrechte beachten – Kündigung ohne Abmahnung

Frankfurt. Diebstähle durch Mitarbeiter sind im Einzelhandel an der Tagesordnung. Deshalb möchte mancher Unternehmer seine Angestellten überprüfen. Doch Tor- und Taschenkontrollen, Leibesvisitationen und Ehrlichkeitstests sind strenge Grenzen gesetzt.

[4666 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 41 vom 12.10.2012 Seite 44

Management und Karriere

Man darf nicht einfach in die Tasche gucken

Serie Arbeitsrecht – Mitarbeiterkontrolle im Einzelhandel – Persönlichkeitsrechte beachten – Kündigung ohne Abmahnung

Frankfurt. Diebstähle durch Mitarbeiter sind im Einzelhandel an der Tagesordnung. Deshalb möchte mancher Unternehmer seine Angestellten überprüfen. Doch Tor- und Taschenkontrollen, Leibesvisitationen und Ehrlichkeitstests sind strenge Grenzen gesetzt.

[4666 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 13 vom 30.03.2012 Seite 56

Management und Karriere

Bei Videoüberwachung ist Vorsicht geboten

Serie Arbeitsrecht – Mitarbeiter dürfen nicht heimlich gefilmt werden – Betriebsrat einbeziehen

Frankfurt. Videoaufnahmen helfen bei der Diebstahlsaufklärung. Doch Arbeitgeber müssen einige Regeln beachten.

[2475 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 13 vom 30.03.2012 Seite 056

Management und Karriere

Bei Videoüberwachung ist Vorsicht geboten

Serie Arbeitsrecht – Mitarbeiter dürfen nicht heimlich gefilmt werden – Betriebsrat einbeziehen

Frankfurt. Videoaufnahmen helfen bei der Diebstahlsaufklärung. Doch Arbeitgeber müssen einige Regeln beachten.

[2475 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 7 vom 17.02.2012 Seite 48

Management und Karriere

Einfach rausschmeißen ist nicht erlaubt

Serie Arbeitsrecht: Kündigung von Mitarbeitern in der Insolvenz – Möglichkeiten und Grenzen – Rolle des Insolvenzverwalters

Frankfurt. Die Insolvenz eines Unternehmens, wie jüngst im Fall Schlecker, ist für Mitarbeiter eine Belastungsprobe. Denn wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig ist, müssen sie im schlimmsten Fall auf Gehälter und Abfindungen verzichten.

[3307 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 07 vom 17.02.2012 Seite 048

Management und Karriere

Einfach rausschmeißen ist nicht erlaubt

Serie Arbeitsrecht: Kündigung von Mitarbeitern in der Insolvenz – Möglichkeiten und Grenzen – Rolle des Insolvenzverwalters

Frankfurt. Die Insolvenz eines Unternehmens, wie jüngst im Fall Schlecker, ist für Mitarbeiter eine Belastungsprobe. Denn wenn der Arbeitgeber zahlungsunfähig ist, müssen sie im schlimmsten Fall auf Gehälter und Abfindungen verzichten.

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