Beschlussfähigkeit systematisieren

Mittelständler verfügen kaum über ein Entscheidungsmanagement - Akzeptanz der Mitarbeiter fehlt

Kirchseeon/München. Eine Untersuchung des Entscheidungscoachs Christoph Trinkl ermittelte, dass viele Firmen in der Regel kein systematisches Entscheidungsmanagement betreiben. Die Folge: Marktchancen bleiben ungenutzt. 95 Prozent der Chefs von klein- un

Auf Herz und Nieren prüfen

Käserei Bergader führt mehrstufige Bewerbergespräche mit potenziellen Mitarbeitern

Waging. Wer die Wahl hat, hat die Qual - das beste Mittel, schnell herauszufinden, welcher Kandidat zum Unternehmen passt, sind gut strukturierte Auswahlgespräche. "Zwei Drittel der Einstellungsentscheidungen erweisen sich innerhalb von zwölf Monaten als

PERSONALENTWICKLUNG

Auf Perlensuche

Der Autospezialist A.T.U. sucht gezielt nach Führungskräften aus den eigenen Reihen. Das "Karriere-Modell" kommt bei den Mitarbeitern gut an.

MANAGER-SEMINARE

Ab in die Wildnis

Weiterbildung in der Höhle, Seminare in der Wüste: Outdoor-Trainings für Manager liegen im Trend. In ungewohnter Atmosphäre sollen die Teilnehmer neue Potenziale entdecken - und produktiver werden.