Großprojekt Lohnerhöhung

Jens Berger ist seit Mai 2023 Geschäftsführer Mitarbeiter bei Globus – Sein erster Erfolg war ein neuer Lohn-Arbeitszeit-Abschluss

Globus steht vor vielen Herausforderungen nach dem schnellen Wachstum um 16 ehemalige Real-Standorte. Auch im Personalbereich hat Jens Berger als neuer oberster HR-Stratege einige Nüsse zu knacken. Dazu gehört der jüngste Abschluss im eigenen Globus Entgeltsystem mit mehr Geld und weniger Stunden.

Vergütung

Globus kündigt 2024 höhere Löhne an

Ab Oktober 2024 sollen Mitarbeitende der Globus-Markthallen besser entlohnt werden bei einer gleichzeitig reduzierten Wochenarbeitszeit. Wie der Händler mitteilt, soll die Lohnerhöhung 6,5 Prozent über zwei Jahre betragen. Kombiniert mit einem deutsc

Ausbildung

Neuer Studiengang bei Globus Baumarkt

Die Globus Baumärkte haben mit der Hochschule Worms einen neuen dualen Studiengang aufgelegt: „Handels- und Vertriebsmanagement mit Schwerpunkt DIY- und Baumarktmanagement für Handel und Industrie (B.A.)“ kombiniert die akademische Ausbildung mit ein

Fachkräftesuche im Ausland wächst

Deutschen Händlern fehlt der Nachwuchs – Globus und Hieber erweitern den Suchradius – Neues Fachkräfteeinwanderungsgesetz hilft

Wer Arbeitskräfte aus Nicht-EU-Ländern gewinnen will, muss etliche Hürden nehmen. Das neue Fachkräfteeinwanderungsgesetz senkt sie nur bedingt. Hieber und Globus haben es trotzdem gewagt.

Demeter-Schulung

Globus unterstützt Bio-Fortbildung

Mit einer erneuten Spende in Höhe von 10000 unterstützt Globus den Demeter-Ausbildungsfonds und unterstreicht die Bedeutsamkeit von ökologischer Herstellung in der Lebensmittelproduktion. Seit mehr als vier Jahren besteht diese Partnerschaft. Im Rahm

„Fluktuation unter den neu Eingestellten wächst“

Kündigungen trotz Spitzenwerten in Arbeitgeberportalen – Globus Fachmärkte setzen Gegenmaßnahmen auf

Die Personalsituation ist unberechenbarer, unsteter geworden, merken viele Unternehmen. Vor allem neue Mitarbeiter gehen schneller wieder, stellt Anja Göritz, Personalleiterin bei den Globus Fachmärkten fest. Sie erläutert ihre Gegenmaßnahmen.

Mitarbeitergewinnung

Globus unterstützt Berufsorientierung

Die Globus Stiftung hat in einer Krefelder Realschule die Einrichtung einer sogenannten Talent Company gefördert. In dem neu ausgestatteten Raum werden junge Menschen bei der Berufsorientierung unterstützt und mit Ausbildungsbetrieben in Kontakt gebr

Digitales Lernen

Globus Lernangebot erhält Auszeichnung

Globus erhält für das E-Learning Angebot zum Markenrelaunch den Comenius Award 2022. Das Unternehmen stimmt seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter damit auf die Neuausrichtung nach der Übernahme von Real-Standorten ein. In drei Lernmodulen werden int

Mitbesitzer sind engagierter

Globus und Hornbach bieten seltene Beispiele für Mitarbeiterbeteiligungen im Handel – Steuer- und Zinsvorteile stärken das Modell

Die Deutschen sind vorsichtige Investoren. Doch wenn ihr Arbeitgeber ihnen Anteile anbietet, greifen sie gerne zu. Es gibt viele Gründe, warum beide Seiten profitieren. Der Wunsch nach mehr Sinn oder „Purpose“ zählt dazu.

[5598 Zeichen]

Bietet Ihr Arbeitgeber Mitarbeiterbeteiligungen an? - Angaben in Prozent Welche Beteiligungsmodelle gibt es? - Gestaltungsmöglichkeiten für mehr Teilhabe

€ 5,75

Bei Globus ist fast jeder zweite Mitarbeiter beteiligt

„Wir wollen der unternehmerischste Händler sein“

Die Mitarbeiterbeteiligung sei sein Herzensthema, sagt Uwe Wamser. Als Geschäftsführer der Globus Markthallen Holding ist er auch für den Bereich Mitarbeiter verantwortlich.