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Lebensmittel Zeitung 48 vom 28.11.2014 Seite 041

Management und Karriere

Unilever erhält Gesundheits-Preis

Bonn. Unilever gehört zu den gesündesten Unternehmen Deutschlands. In der Branchenkategorie Konsumgüter wurde der Hersteller mit dem Corporate Health Award 2014 ausgezeichnet. Den Preis vergeben Handelsblatt, TÜV Süd und EuPD Research Sustainable Managem

[552 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 48 vom 28.11.2014 Seite 41

Management und Karriere

Unilever erhält Gesundheits-Preis

Bonn. Unilever gehört zu den gesündesten Unternehmen Deutschlands. In der Branchenkategorie Konsumgüter wurde der Hersteller mit dem Corporate Health Award 2014 ausgezeichnet. Den Preis vergeben Handelsblatt, TÜV Süd und EuPD Research Sustainable Man

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Lebensmittel Zeitung 45 vom 07.11.2014 Seite 060

Management und Karriere

Vorstellungsgespräch

„Stärkerer Fokus auf Retention “

Unilever will Mitarbeiterpotenziale besser ausschöpfen – Karrierewege ins Management

Hamburg. Unilever dreht an etlichen Stellschrauben, um die Mitarbeiterbindung zu verstärken. Warum das angesichts des demografischen Wandels von zentraler Bedeutung ist, erläutert Top-Personalerin Alexandra Heinrichs. Frau Heinrichs, Sie haben die ers

[9116 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 45 vom 07.11.2014 Seite 60

Management und Karriere

Vorstellungsgespräch

„Stärkerer Fokus auf Retention “

Unilever will Mitarbeiterpotenziale besser ausschöpfen – Karrierewege ins Management

Hamburg. Unilever dreht an etlichen Stellschrauben, um die Mitarbeiterbindung zu verstärken. Warum das angesichts des demografischen Wandels von zentraler Bedeutung ist, erläutert Top-Personalerin Alexandra Heinrichs. Frau Heinrichs, Sie haben di

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Lebensmittel Zeitung 04 vom 25.01.2013 Seite 052

Management und Karriere

Vorstellungsgespräch

„Ein gigantischer Talent-Pool“

Unilever D-A-CH startet mit Leistungs- und Potenzialbeurteilung für tarifliche Mitarbeiter – Matrix-System

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

[8359 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 4 vom 25.01.2013 Seite 52

Management und Karriere

Vorstellungsgespräch

„Ein gigantischer Talent-Pool“

Unilever D-A-CH startet mit Leistungs- und Potenzialbeurteilung für tarifliche Mitarbeiter – Matrix-System

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

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Lebensmittel Zeitung 51 vom 21.12.2012 Seite 29

Management und Karriere

Die gläserne Decke bekommt Risse

Vertrieb bei Unilever wird weiblicher – Frauenanteil bei Führungskräften seit 2009 auf 35 Prozent gestiegen – Imageoffensive im Verkauf

Hamburg. Unilever will den Verkauf attraktiver machen – für Einsteiger, Aufsteiger und besonders für Frauen. Der Konzern dreht dazu seit 2009 an vielen Stellschrauben. Inzwischen sind mehr als ein Drittel der Sales-Führungskräfte in Deutschland weiblich.

[4296 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 51 vom 21.12.2012 Seite 029

Management und Karriere

Die gläserne Decke bekommt Risse

Vertrieb bei Unilever wird weiblicher – Frauenanteil bei Führungskräften seit 2009 auf 35 Prozent gestiegen – Imageoffensive im Verkauf

Hamburg. Unilever will den Verkauf attraktiver machen – für Einsteiger, Aufsteiger und besonders für Frauen. Der Konzern dreht dazu seit 2009 an vielen Stellschrauben. Inzwischen sind mehr als ein Drittel der Sales-Führungskräfte in Deutschland weiblich.

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Lebensmittel Zeitung 44 vom 04.11.2011 Seite 052

Management und Karriere

Gesundheitspreis für Unilever Deutschland

Frankfurt. Unilever Deutschland hat am Mittwoch den „Corporate Health Award 2011“ für betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten. In der Begründung der Jury heißt es, der Konsumgüterhersteller zeichne sich durch „vorbildliche Ansätze zur Implementierun

[955 Zeichen] € 5,75

Lebensmittel Zeitung 44 vom 04.11.2011 Seite 52

Management und Karriere

Gesundheitspreis für Unilever Deutschland

Frankfurt. Unilever Deutschland hat am Mittwoch den „Corporate Health Award 2011“ für betriebliches Gesundheitsmanagement erhalten. In der Begründung der Jury heißt es, der Konsumgüterhersteller zeichne sich durch „vorbildliche Ansätze zur Implementi

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