Das Comeback der Dienstreisen

Digitale Müdigkeit in vielen Unternehmen – Geschäftsreisen nehmen wieder zu – Tripdauer ist gestiegen

Die Dienstreise galt während Corona als Auslaufmodell. Inzwischen sehnen sich Manager wieder nach persönlichen Begegnungen - und haben ihre Rennstrecken längst wieder aufgenommen. Die Reisekultur hat sich durch die Pandemie trotzdem verändert.

Gesundheit am Arbeitsplatz

Corona-Arbeitsschutz endet vorzeitig

Arbeitsminister Heil will die Corona-Arbeitsschutzverordnung zwei Monate früher als geplant, zum 2. Februar aufheben. Einheitliche Vorgaben zum betrieblichen Infektionsschutz seien nicht mehr nötig, heißt es aus dem Arbeitsministerium. Die zeitweise

Müller hilft kranken Mitarbeitern

Die Molkerei Theo Müller stellt an Covid erkrankten Beschäftigten eine „Corona Reha Box“ zu Verfügung. Damit können Mitarbeiter, die nach der Genesung von einer Infektion noch an Riech- und Schmeckstörungen leiden, ihre Sinne gezielt trainieren. Die

Firmen verantworten Covid-Schutz

Individuelle „Gefährdungsbeurteilung“ und Maßnahmen

Die aktuelle Corona-Arbeitsschutzverordnung lässt den Unternehmen Spielraum bei der Planung der Corona-Maßnahmen. Die im Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung ist dafür die Basis.

Vorzüge von Präsenzarbeit

„Begegnung stabilisiert Geschäftsbeziehungen“

Kontaktarmut in der Pandemie hat die Arbeit verändert. Distanz prägt auch externe Business-Kontakte. Der Psychologe Jens Lönneker, Rheingold Salon, über Kontrollverlust, die Sehnsucht nach Normalität und die Rückkehr ins Büro.

Wieder zusammen arbeiten

Ende der Homeoffice-Pflicht stellt Unternehmen vor Herausforderungen – Zähe Rückkehr ins Büro trotz Sehnsucht nach Normalität

Mit Argumenten für die Anwesenheit im Büro können Arbeitgeber nicht bei allen Beschäftigten punkten. Damit diese gerne kommen, brauchen sie positive Erlebnisse.

Freedom Day

Homeofficepflicht und 3G-Regel enden

Am 20. März sollen für Arbeitgeber 3G-Regel-Nachweis- und Homeoffice-Plicht enden. Die hohen Infektionszahlen geben keinen Anlass, Covid-Schutzmaßnahmen zu lockern. Doch begrüßen Arbeitgeber die höhere Flexibilität. Das Bundesarbeitsministerium möch

Angriffe bei Impfkontrollen

Immer häufiger werden Beschäftigte des Handels bei der Kontrolle von Covid-Impfnachweisen angegriffen. Der HDE spricht von „massiver Überforderung“ und setzt sich für die Abschaffung oder Anpassung der Zugangsregeln ein. „Mitarbeiter werden beschimpf

Personalarbeit nach der Pandemie

Die Corona-Krise wird oft als Brennglas und Beschleuniger tituliert – Was nun zu tun ist, skizziert HR-Experte Michael Eger

Viele Abläufe und Geschäftsmodelle hat Corona neu belebt. Was das für die Arbeitsweisen, die Anforderungen an die Beschäftigten und die Personalarbeit 2022 bedeutet, beleuchtet Michael Eger, Partner bei der Unternehmensberatung Mercer.

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Bis 2035 sinkt das Arbeitskräfteangebot um bis zu 7,5 Millionen - Menschen Nur robuste Zuwanderung und steigende Erwerbsquoten von Frauen können den Einbruch abwenden

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Corona verändert Haltung zu Arbeit

Fast zwei Jahre des gesellschaftlichen Umbruchs haben dazu geführt, dass sich die Beziehungen der Menschen zu Arbeit, Konsumverhalten, Technologie und dem Planeten grundlegend verändert haben. Unternehmen müssen ihre Wachstumsstrategien überdenken. S