Generation Y liebt Transparenz

Offene Kommunikation bei Bezahlung, Einstellungs- und Beförderungskriterien gefordert – Hohe Wechselbereitschaft

Frankfurt. Einen ganzen Kongresstag widmete Kienbaum jüngst dem Thema Transparenz. Zu Recht. Denn öffentliche Gehalts- und Arbeitgeberbewertungsplattformen, der allgemeine Hierarchieabbau, aber auch der Wunsch der Generation Y nach Teilhabe bringen Herrschaftswissen zu Fall.