HR-Impulse für den Wandel

Digitalisierung, Recruiting und Best-Practise-Beispiele – 1600 Teilnehmer beim Jahreskongress des Bundesverbands der Personalmanager

Berlin. Die Umwälzungen in der Arbeitswelt durch Digitalisierung, Automatisierung und die Wünsche der Generation Y bescherten dem Kongress für Personalmanagement großen Zulauf. Der Mix aus Vorträgen im Plenum und rund 80 Einzelveranstaltungen kam gut an.

Rollenwechsel im Verkauf unterstützen

Personalmanagement im stationären Handel muss sich radikal ändern – Mitarbeiter brauchen neue Instrumente der Kundenbindung

Frankfurt. Technologie hilft nicht nur im Online-Handel, sondern auch im stationären Geschäft. Mitarbeiter müssen auf ihren Gebrauch jedoch gut vorbereitet werden.

Arbeitswelt 4.0

Gestalten statt abwarten

Personalarbeit im Umbruch – Digitalisierung und Big Data verändern die Wirtschaft – Neue Serie zur Arbeit der Zukunft

Berlin. Veränderung wird zum Alltag und Wandlungsfähigkeit zum Erfolgsfaktor. Darüber sind sich die Referenten des Personalmanagementkongresses einig. Sie appellieren an HR-Verantwortliche, sich intensiv mit den Herausforderungen der Arbeitswelt 4.0 zu befassen und die Regeln der Zukunft aktiv mit zu gestalten.