Psyche wird manchmal vernachlässigt

Erkrankungszahlen steigen im Handel – Gesetzliche Vorgaben werden oft verletzt – Hilfsangebote wichtig zur Mitarbeiterbindung

Zeitdruck, Arbeitsverdichtung, unverschämte Kunden: Angestellte im Handel sind besonderen Herausforderungen ausgesetzt. Sich um die psychische Gesundheit der Mitarbeiter zu kümmern, wird für Unternehmen aller Branchen immer drängender. Doch bisher befolgen noch nicht einmal alle die gesetzlichen Minimalstandards.

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Immer mehr Krankschreibungen aufgrund psychischer Erkrankungen - Fehltage je hundert Versicherte

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Betriebliche Gesundheit

Mentale Entlastung ist noch Randthema

Von 1000 befragten Unternehmen und Behörden hat nur ein Drittel ein ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement etabliert. Gleichzeitig glauben fast 40 Prozent der Befragten, dass mentale Belastungen am Arbeitsplatz wie Burnout, Überforderung

Gesundheit am Arbeitsplatz

Corona-Arbeitsschutz endet vorzeitig

Arbeitsminister Heil will die Corona-Arbeitsschutzverordnung zwei Monate früher als geplant, zum 2. Februar aufheben. Einheitliche Vorgaben zum betrieblichen Infektionsschutz seien nicht mehr nötig, heißt es aus dem Arbeitsministerium. Die zeitweise

Arbeitsschutz

Virtueller Supermarkt der BGHW eröffnet

Die Berufsgenossenschaft Handel und Warenlogistik (BGHW) macht den Arbeitsschutz in einem virtuellen Supermarkt erlebbar. Beschäftigte können verschiedene Bereiche eines Marktes besuchen und sich über die Unfall- und Gesundheitsgefahren beim Arbeiten

Firmen verantworten Covid-Schutz

Individuelle „Gefährdungsbeurteilung“ und Maßnahmen

Die aktuelle Corona-Arbeitsschutzverordnung lässt den Unternehmen Spielraum bei der Planung der Corona-Maßnahmen. Die im Arbeitsschutzgesetz vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung ist dafür die Basis.

Nachweis am Arbeitsplatz

3G-Regel in Bayern schont den Handel

Bevor bundesweit der Arbeitsschutz verschärft wird, hat Bayern am 9.11. die 3G-Regel am Arbeitsplatz eingeführt und nur die Beschäftigten im Handel und ÖPNV davon ausgenommen. Ansonsten betrifft sie in Betrieben mit mehr als zehn Beschäftigten alle M

Covid-Regeln fordern Arbeitgeber

Lohnersatz für Ungeimpfte endet – Unterschiedliche 2G- und 3G-Regeln in den Bundesländern – Handel braucht praktische Lösungen

Die Beschäftigten rücken bei den Corona-Schutzmaßnahmen in den Fokus. Für den filialisierten Einzelhandel ist es komplex, den Überblick zu behalten.

Infektionsschutz

Lockerungen im Betrieb sind möglich

Die Corona-Arbeitsschutzverordnung ist bis 24. November 2021 verlängert worden. Damit sind Arbeitgeber weiterhin verpflichtet zu Hygienekonzepten, Kontaktbeschränkungen und kostenlosen Testangeboten, aber sie dürfen nun den Impf- oder Genesungsstatus

Wenn König Kunde aus der Rolle fällt

Experten sehen in Pandemie-Zeiten zunehmende Probleme mit konfliktbereiten Kunden – Handel hält sich bedeckt

Wenn Kunden sich aggressiv verhalten, stecken Händler in einem Zielkonflikt zwischen Mitarbeiterschutz und Kundenorientierung. Experten entwickeln Lösungsvorschläge.

Diskussion um Auskunft

Abfrage zu Impfstatus der Beschäftigten

Bundesgesundheitsminister Jens Spahn hat eine Debatte losgetreten: Er kann sich vorstellen, dass Arbeitgeber für eine bestimmte Zeit den Impfstatus ihrer Beschäftigten abfragen dürfen. Eine entsprechende Gesetzesänderung hält er für möglich, sagte de