Neue EU-Vorschriften

Gehaltsstrukturen jetzt anpassen

Frau Voggenreiter, welche arbeitsrechtlichen Themen beschäftigen Ihre Mandanten gerade am meisten? Das Arbeitszeitrecht ist im Moment ein großes Thema: Muss man künftig die gesamte Arbeitszeit erfassen, welche Berufsgruppen sind betroffen? Es basi

Benefits

SAP streicht Idee der Freistellung für Väter

SAP hat die im September 2023 angekündigte sechswöchige Freistellung von Vätern nach der Geburt eines Kindes endgültig gestrichen. Aufgeschoben wurde sie bereits im Januar. Das Unternehmen begründet seinen Rückzug damit, dass es nicht möglich gewesen

Mitarbeiterbenefits

dm Österreich unterstützt bei Pflege

Der Drogeriemarktbetreiber dm Österreich will Mitarbeitende unterstützen, die Familienangehörige zuhause pflegen. Wie das Unternehmen mitteilt, kooperiert der Filialist daher mit der Online-Plattform „because-we.care“. Dort finden dm Mitarbeitende In

Vorstoß für Eltern

Mehr Zeit fürs Kind – Henkel führt weltweit acht Wochen voll bezahlte Elternzeit für Mütter wie Väter ein

Als erster Dax 40-Konzern bietet Henkel ab sofort global, unabhängig von Geschlecht und Familienstand, acht Wochen Elternzeit bei voller Vergütung an. Das ist nicht nur ein großes Geldgeschenk und Lockmittel, sondern auch ein Vorstoß für mehr Gleichberechtigung in der Kinderbetreuung.

EU-Recht

Vaterschaftsurlaub ist in Planung

Ab 2024 sollen Väter auch in Deutschland einen gesetzlichen Anspruch auf zwei Wochen bezahlten Urlaub nach der Geburt ihres Kindes bekommen. Das hat Bundesfamilienministerin Lisa Paus angekündigt. In der Schweiz und Österreich ist das schon länger Us

Gleichstellung

Barilla bezahlt zwölf Wochen Elternzeit

Der Nudel- und Knäckebrothersteller Barilla führt zum 1. Januar 2024 eine neue globale Richtlinie für Eltern ein. Unabhängig davon, in welchem Land Mitarbeiter fest angestellt sind und welches Geschlecht sie haben, bekommen sie im Falle der Geburt od

Benefits

Tesco zeigt sich familienfreundlich

Tesco setzt als größter privater Arbeitgeber Großbritanniens Benchmarks für Familienfreundlichkeit: Der Mutterschaftsurlaub wird auf 26 Wochen bei voller Bezahlung ausgedehnt – und zwar für leibliche Eltern, Adoptiveltern und Menschen, die die Vormun

Warum Mütter Arbeitszeit reduzieren

Teilzeit ist weiblich – Für die hohe Quote hierzulande gibt es gute Gründe – OECD-Seminar klärt auf

Die Reform des Ehegattensplittings wird gerade heiß diskutiert. Sie gilt als Hebel, um Frauen stärker an der Erwerbsarbeit zu beteiligen und damit eine Reserve zu heben in Zeiten des Fachkräftemangels. Ein OECD-Webinar erklärt, welche Strukturen in Deutschland das Massenphänomen Teilzeit begünstigen.

Benefits

Aldi Suisse verlängert Elternzeit

Mit mehr Elternzeit bei vollem Lohn wirbt Aldi Suisse auf Linkedin. Gemeint ist das Äquivalent zum deutschen Mutterschutz. Aldi-Suisse-Mitarbeiterinnen, die ein Kind bekommen, dürfen jetzt 18 statt der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen und junge

Unternehmen verschenken Potenzial

Erwerbsquote von Frauen gestiegen bei viel Teilzeitarbeit – Politik und Unternehmen sind gefordert

Knapp die Hälfte der Frauen in Deutschland arbeiten Teilzeit. Noch bleibt in Politik und Unternehmen viel zu tun, um Frauen zu motivieren, ihre Stundenzahl aufzustocken oder eine Erwerbsarbeit aufzunehmen.