Mitarbeiterbindung

Aldi nutzt Stimmen der Mitarbeiter

Der Discounter Aldi Netherlands setzt künftig in Radio- und TV- Spots auf eine durch künstliche Intelligenz erzeugte Stimme, die aus Sprachproben echter Mitarbeiter erzeugt wurde. Durch den Einsatz dieser KI-Vertonung würden Zeit und Kosten gespart,

TÜV-Weiterbildungsbericht

KI-Fortbildungen sind noch die Ausnahme

Nur 12 Prozent der Unternehmen bieten Weiterbildungen zu KI an, obwohl 45 Prozent glauben, dass ihre Mitarbeitenden lernen müssen, KI-Anwendungen zu nutzen. 68 Prozent der 500 befragten Unternehmen in der Umfrage des TÜV-Verbandes haben keine Weiterb

Studie

KI-Stellenanzeigen unproblematisch

Bewerber befürworten es, wenn Arbeitgeber künstliche Intelligenz zur Beschleunigung des Bewerbungsprozesses verwenden. Das zeigt eine Studie der Personalberatung Königsteiner Gruppe. Stellenanzeigen auf KI-Basis bewerten nur 22 Prozent der Befragten

HR-Report von Hays

Wo KI schon hilft und wo sie als Risiko gilt

Nach dem Einfluss Künstlicher Intelligenz auf den Unternehmensalltag, hat die Personalberatung Hays für ihren HR-Report 2024 rund 1000 Beschäftigte gefragt. Demnach kommt KI am stärksten in der IT zum Einsatz, gefolgt von den Bereichen Forschung&Entw

Was kommt nach New Work?

Harry Gatterer vom Zukunftsinstitut über Trends für die Arbeit von morgen – Sinnsuche triggert vor allem die Deutschen

Herr Gatterer, Ihre neue Studie „13 Trends für die Zukunft der Arbeit“ will die Antwort darauf geben, was nach New Work kommt. Sind wir dort überhaupt schon angekommen? Es gibt je nach Unternehmen und Branche sehr unterschiedliche Flughöhen. Uns h

Otto streicht weitere Bewerbungshürde

Schon lange ist kein Anschreiben mehr nötig – Jetzt werden auch die beiden Motivationsfragen gestrichen – 2024 kommt One-Click

Personalgewinnung ist ein so hartes Geschäft geworden, dass Otto es Bewerbern so leicht wie möglich machen möchte. Selbst die Fragen, „warum ich?“ und „warum dieser Job?“ haben die beiden Co-Heads Recruiting, Jennifer Halemba und Marleen Hinzmann, gestrichen.

Recruiting

Bewerber sehen KI-Einsatz kritisch

71 Prozent der Beschäftigten in Deutschland geben an, noch nie Künstliche Intelligenz im Bewerbungsprozess benutzt zu haben. Das zeigt eine Studie des Recruitingspezialisten Onlyfy. 37 Prozent der Befragten lehnen KI-basierte Chatbots im Prozess ab.

Transformation

Wie KI Personalnot lindern kann

Das Institut der deutschen Wirtschaft zeigt in einer Studie für Google, dass künstliche Intelligenz bis 2030 3,9 der rund 4,2 Milliarden Arbeitsstunden auffangen kann, die Deutschland durch Überalterung verloren gehen. Fast die Hälfte der Arbeitgeber

Duales Studium

Otto bietet KI-Wissen in der Ausbildung

Auf die wachsende Nachfrage nach Tech-Ausbildungen und -Fachkräften reagiert Otto mit erweitertem Lehrangebot. Erstmals ist ein duales Studium mit den Schwerpunkten Data Science und Artificial Intelligence im Programm. Auch die anderen Ausbildungsgän

Weiterbildung

KI-Kompetenzlücke in Unternehmen

In den Belegschaften zahlreicher deutscher Unternehmen gibt es einen großen Nachholbedarf an Fortbildungen im Bereich KI. Laut einer Studie vom Personaldaten-Dienstleister Visier haben sich gerade einmal 13 Prozent über KI bereits intensiv informiert