Neue EU-Vorschriften

Gehaltsstrukturen jetzt anpassen

Frau Voggenreiter, welche arbeitsrechtlichen Themen beschäftigen Ihre Mandanten gerade am meisten? Das Arbeitszeitrecht ist im Moment ein großes Thema: Muss man künftig die gesamte Arbeitszeit erfassen, welche Berufsgruppen sind betroffen? Es basi

Gehaltstransparenz

Nur wenige nutzen Auskunftsrecht

Obwohl für Arbeitnehmer in Unternehmen mit mehr als 200 Mitarbeitenden seit 2017 ein Recht auf Auskunft zur Gehaltsstruktur besteht, haben nur 8 Prozent davon bereits einmal Gebrauch gemacht. Das ergab eine repräsentative Studie der Arbeitgebervergle

Kununu zeigt Gehaltssprünge

Um bis zu 33 Prozent haben Händler seit 2022 die Jahresgehälter auf der Fläche angehoben – Penny zahlt besser als Rewe

Große Unterschiede bei der Anpassung kleiner Einkommen belegen die Selbstauskünfte von Verkaufskräften auf Kununu. Der LZ-Vergleich von März 2024 mit März 2022 zeigt, welche Händler drei gesetzliche Mindestlohnerhöhungen und eine Inflation später bei der Bezahlung auf Pflicht setzen und welche auf Kür.

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Kununu zeigt dickes Plus bei Einkommen im Verkauf - Vergleich der Durchschnittsverdienste auf Basis von Selbstauskünften (März 2022 und März 2024)

€ 5,75

Tarifkonflikt

Obi und Edeka Südwest zahlen mehr

Das Gehaltskarussell dreht sich weiter. Angesichts des festgefahrenen Tarifkonflikts im Einzelhandel erhöhen der Baumarktbetreiber Obi und die Edeka-Regionalgesellschaft Südwest die Entgelte vor Abschluss der Verhandlungen. Der nicht tarifgebundene B

Vertriebskarrieren lohnen sich

Gehälter legen nach Corona-Pandemie wieder zu – Zusammenarbeit zwischen Handel und Industrie hat sich verändert

Fähige Vertriebsprofis werden derzeit in der Konsumgüterindustrie stark gesucht. Sie verdienen so viel wie nie zuvor. In Zeiten von Preiskämpfen und starkem Wettbewerb wollen Hersteller mit gutem Vertrieb punkten.

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Rau Consultants Gehalts-Check - Nationale Vertriebsleitung (m/w/d) - Nationaler Key Account Manager LEH (m/w/d)

€ 5,75

Lohnerhöhung

Auch Hornbach zahlt zehn Prozent mehr

Baumarktbetreiber Hornbach reiht sich ein in die Gruppe der Händler, die nicht länger auf den Tarifabschluss im Einzelhandel warten wollen. Nach 5,3 Prozent mehr im Oktober 2023, sollen Mitarbeitende und Auszubildende mit Beginn des neuen Tarifjahres

Vergütung

ESG-Kennzahlen werden wichtiger

Umwelt-, Sozial- und Governance-Kennzahlen werden oft mit Incentive-Plänen von Vorständen verknüpft. Laut der Vergütungsberatung WTW haben dies bereits 100 Prozent der deutschen DAX-40 und französischen Top-Index Unternehmen umgesetzt. lz 11-24

Großprojekt Lohnerhöhung

Jens Berger ist seit Mai 2023 Geschäftsführer Mitarbeiter bei Globus – Sein erster Erfolg war ein neuer Lohn-Arbeitszeit-Abschluss

Globus steht vor vielen Herausforderungen nach dem schnellen Wachstum um 16 ehemalige Real-Standorte. Auch im Personalbereich hat Jens Berger als neuer oberster HR-Stratege einige Nüsse zu knacken. Dazu gehört der jüngste Abschluss im eigenen Globus Entgeltsystem mit mehr Geld und weniger Stunden.

Gender Pay Gap

Lohnlücke beginnt beim Berufseinstieg

Frauen starten selbst bei gleichem Bildungs- und Erfahrungshintergrund in Deutschland mit deutlichem Gehaltsnachteil ins Berufsleben. So erzielen vollzeitbeschäftigte Männer in den ersten drei Jahren im Job ein Bruttomediangehalt von 40250 Euro, währ

Equal Pay Day

Gehaltsunterschiede sind im Osten kleiner

Am 6. März ist Equal Pay Day: Bis zu diesem Tag müssen Frauen rein rechnerisch zusätzlich arbeiten, um die 18 Prozent aufzuholen, die sie hinter dem unbereinigten Durchschnittslohn der Männer liegen. Anders in den ostdeutschen Bundesländern: Der Equa