Hybridarbeit bleibt die Regel

Wie Handel und Industrie sich auf den Mix der Arbeitsorte einrichten – Neu gestaltete Zentralen sollen Büropräsenz erhöhen

Zurück ins Büro? Manche Großunternehmen geben diese Devise wieder vor. Doch die Arbeitsrealität sieht anders aus. Wie Homeoffice und Büropräsenz gewinnbringend verzahnt werden können, ist die zentrale Frage. Führende Händler und Hersteller haben darauf Antworten gefunden.

LZ-Joboffensive

Jetzt teilnehmen an Arbeitsmarktumfrage

Am 11.3. geht die erste Arbeitsmarktumfrage der LZ für Studierende und Young Professionals online (https://lz-arbeitsmarktumfrage.de/). Sie dürfen Auskunft geben, wonach sie Arbeitgeber aussuchen, über welche Kanäle sie sich informieren, welche Benef

Online-Umfrage

HR-Plattform fokussiert auf Handel

Frankfurt. Der Fachkräftemangel trifft den Einzelhandel mit voller Wucht, die Personalarbeit rückt in den Brennpunkt. Gibt es einen erhöhten Bedarf, sich mit anderen Personalern oder Personalverantwortlichen aus dem Handel auszutauschen und vielleich

Unbesetzte Stellen nehmen weiter zu

Berlin. Die Hälfte der Unternehmen (48 Prozent) kann Positionen aufgrund des Fachkräftemangels längerfristig nicht adäquat besetzen. Dies entspricht schätzungsweise 1,6 Mio. vakanten Stellen. Das zeigt eine Umfrage des Deutschen Industrie und Handels

Digitalisierung braucht Qualifikation

Berlin. Die Mehrheit der Personalverantwortlichen sieht ihre Unternehmen nicht gut ausreichend auf die Digitalisierung vorbereitet: Die Mitarbeiter seien nicht genügend für die neuen Anforderungen qualifiziert und die Personalbereiche zu wenig in die

Studenten lieben den öffentlichen Dienst

Hamburg. Für Frauen ist der öffentliche Dienst der attraktivste Arbeitgeber, bei Männern belegt er Platz zwei. Das zeigt die Ernst & Young Befragung von 3500 Studierenden. Denn bei der Wahl ihres künftigen Arbeitgebers hat für die Studenten das Krite

Hochzufrieden mit Ausbildungsbetrieben

Gütersloh. Gute Arbeitsatmosphäre, erfüllende Inhalte und ein Beruf, der ihren Interessen entspricht, sind für Auszubildende die wichtigsten weichen Suchkriterien. Offenbar werden sie oft erfüllt. Denn laut einer Umfrage des Azubi-Reports sind 90 Pro

Unternehmen halten Löhne für gerecht

Branchen-Umfrage der LZ zu Gehaltsunterschieden zwischen Männern und Frauen – Gesetzentwurf für mehr Lohngerechtigkeit

Frankfurt. Bundesministerin Manuela Schwesig hat ein „Gesetz für mehr Lohngerechtigkeit“ ausgearbeitet. Das Ziel von gleicher Bezahlung bei gleicher Leistung verfolgen auch die Arbeitgeber in Handel und Industrie. Den Vorwurf einer systematischen Benachteiligung von Frauen können sie in den eigenen Reihen nicht nachvollziehen. Das zeigt ein Branchenrundruf der LZ.

Arbeitgeber pochen auf Praxiserfahrung

Gute Einstiegschancen für Bachelor- und Masterabsolventen – Praktika sind das A und O – LZ-Umfrage bei Handel und Industrie

Frankfurt. Vor allem Praxiserfahrung wünschen sich Industrie- und Handelsunternehmen von ihren Bewerbern. Ob ein Bachelor- oder Masterabsolvent an die Tür klopft, ist dagegen zunächst zweitrangig. Das Profil muss auf die Stelle passen.

Arbeitgeber pochen auf Praxiserfahrung

Gute Einstiegschancen für Bachelor- und Masterabsolventen – Praktika sind das A und O – LZ-Umfrage bei Handel und Industrie

Frankfurt. Vor allem Praxiserfahrung wünschen sich Industrie- und Handelsunternehmen von ihren Bewerbern. Ob ein Bachelor- oder Masterabsolvent an die Tür klopft, ist dagegen zunächst zweitrangig. Das Profil muss auf die Stelle passen.