Auch Crowdworking braucht Spielregeln

Serie Arbeitsrecht – Was bei der Nutzung von „Schwarm“-Arbeitskräften in der Ernährungswirtschaft zu beachten ist

Frankfurt. Wer per Internet-Plattform einer anonymen Gruppe die Mitarbeit an bestimmten Aufgaben anbietet, wird unter Umständen zum Arbeitgeber. Juristischer Rat lohnt sich auch bei den Klauseln zum Gerichtsstand.

Externe Spezialisten zunehmend gefragt

Mannheim. Im digitalen Wandel setzen Unternehmen verstärkt auf externe Spezialisten. In den Fachbereichen IT, Forschung & Entwicklung sowie Finanzen sind bereits 11 Prozent der Mitarbeiter Freiberufler oder im Rahmen einer Arbeitnehmerüberlassung tät

Interim Manager für die Food-Industrie

Flexibilität bei der Besetzung von Führungspositionen – Rau Consultants mit neuem Geschäftsfeld

Köln. Der Fachkräftemangel sowie der Trend zur Flexibilisierung der Arbeit sind in der Ernährungsindustrie angekommen. Der Personaldienstleister Rau reagiert darauf mit der Gründung eines eigenständigen Bereichs „Interim Management“ für die Branche. Erste Projekte sind erfolgreich angelaufen.

Risiken beim Fremdpersonaleinsatz

Serie Arbeitsrecht: Ungewolltes Arbeitsverhältnis bei Werkverträgen möglich – Erstmals Urteil entgegen üblicher Praxis

Stuttgart. Die vierte Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg hat entschieden, dass bei sogenannten Scheinwerkverträgen ein Arbeitsverhältnis zwischen Auftraggeber und den eingesetzten Arbeitnehmern zustande kommt. Worauf die Vertragspartner achten sollten, erläutern die Rechtsanwälte Michael Rein und Oliver Simon von CMS Hasche Sigle.

Risiken beim Fremdpersonaleinsatz

Serie Arbeitsrecht: Ungewolltes Arbeitsverhältnis bei Werkverträgen möglich – Erstmals Urteil entgegen üblicher Praxis

Stuttgart. Die vierte Kammer des Landesarbeitsgerichts Baden-Württemberg hat entschieden, dass bei sogenannten Scheinwerkverträgen ein Arbeitsverhältnis zwischen Auftraggeber und den eingesetzten Arbeitnehmern zustande kommt. Worauf die Vertragspartner achten sollten, erläutern die Rechtsanwälte Michael Rein und Oliver Simon von CMS Hasche Sigle.

Outsourcing soll Manager entlasten

Hamburg. 43 Prozent der Unternehmen in Deutschland erhoffen sich vom Outsourcing eine Entlastung ihrer Führungskräfte. 2011 lag dieser Wert erst bei 32 Prozent. Gerade die mittlere Führungsebene in Großunternehmen fühlt sich oftmals überfordert. 47 P

Outsourcing soll Manager entlasten

Hamburg. 43 Prozent der Unternehmen in Deutschland erhoffen sich vom Outsourcing eine Entlastung ihrer Führungskräfte. 2011 lag dieser Wert erst bei 32 Prozent. Gerade die mittlere Führungsebene in Großunternehmen fühlt sich oftmals überfordert. 47 Proze

Vorstellungsgespräch

„Ein gigantischer Talent-Pool“

Unilever D-A-CH startet mit Leistungs- und Potenzialbeurteilung für tarifliche Mitarbeiter – Matrix-System

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Vorstellungsgespräch

„Ein gigantischer Talent-Pool“

Unilever D-A-CH startet mit Leistungs- und Potenzialbeurteilung für tarifliche Mitarbeiter – Matrix-System

Dieses Interview ist Teil einer LZ-Serie, bei der Top-Personaler aus Handel und Industrie ihre HR-Strategien erläutern.

Coke Schweiz lagert Lohnabrechnung aus

Regensdorf/Brüttisellen. Die Coca-Cola HBC Schweiz hat sich für die Auslagerung der Gehaltsabrechnung an einen externen Dienstleister entschieden. Seit April 2012 kümmert sich TDS HR Services & Solutions Switzerland auf Grundlage der Softwarelösung SAP H