Grüne Ziele allein genügen nicht

Nachhaltigkeitsmanagement - Befragung unter den Top-50-Unternehmen - Organisationseinheiten befinden sich im Aufbau

Gummersbach. Deutsche Unternehmen haben die Bedeutung von nachhaltigem Wirtschaften erkannt. Doch die Umsetzung steckt noch in den Kinderschuhen. Kürzlich präsentierte Aldi seinen klimaneutralen Pilotstore in Rastatt. Zahlreiche Details tragen zum radik

Familienbetriebe sind beliebter

Gummersbach. 60 Prozent der Studierenden schätzen die Vorteile eines Familienunternehmens und möchten nach ihrem Studium dort anfangen. Sie erhoffen sich größere Gestaltungsspielräume und eine bessere Work-Life Balance. Für das Arbeiten in einem Großkonz

Manager bessern ihre Gehälter auf

Gummersbach. Führungskräfte verdienen in diesem Jahr 2,3 Prozent mehr. Das hat die Managementberatung Kienbaum in ihrer Vergütungsstudie "Leitende Angestellte 2010" herausgefunden, für die sie die Gehaltsdaten von 6528 Führungskräften der ersten und zwei

Wettlauf um die besten Manager

Gummersbach. Die besten Köpfe für Schlüsselpositionen im Unternehmen zu gewinnen, steht bei Personalleitern ganz oben auf der Agenda: Drei Viertel räumen dem Thema mittlere bis hohe Priorität ein. Das wird auch in den kommenden Jahren so bleiben: 77 Proz

Kaum Lohnanstieg bei Kaufleuten

Gummersbach. Die Gehälter von Kaufleuten in Führungs- und Fachpositionen stiegen 2009 geringer als im Vorjahr. Von 2008 auf 2009 gab es durchschnittlich 3 Prozent mehr Gehalt. Im Jahr zuvor stieg die Vergütung noch um 4,2 Prozent. Das zeigt die Vergütung

Fehlende Kompetenzprofile

Gummersbach. In 71 Prozent der größten Dax-Unternehmen gibt es keine Kompetenzprofile für die Aufsichtsratsmitglieder auf Kapitalseite. Das ergab die Studie "Corporate Governance 2009" der Managementberatung Kienbaum. Mehr als die Hälfte, nämlich 56 Proz

Gehälter werden kaum steigen

Gummersbach. Die Gehälter deutscher Arbeitnehmer werden laut einer Prognose der Managementberatung Kienbaum im nächsten Jahr im Durchschnitt um 2,2 Prozent steigen. Je nach Rang und Branche verändert sich die Vergütung jedoch sehr unterschiedlich. So lau

Nachfrage nach High Potentials steigt

Arbeitgeber legen großen Wert auf die Persönlichkeit der Kandidaten - Eigenmotivation der Begabten ein Muss

Gummersbach. Trotz weltweiter Finanzkrise und rückläufigem Wirtschaftswachstum ist der Bedarf der Unternehmen an qualifizierten Nachwuchstalenten weiter gestiegen. Zudem haben viele Firmen Schwierigkeiten, die richtigen Top-Leute zu gewinnen, besagt eine

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HOCHQUALIFIZIERTER NACHWUCHS GESUCHT - High Potential-Studie 2008/2009 ? Angaben in Prozent

€ 5,75

Talentmanagement ist wichtig

Kienbaum-Studie ermittelt branchenübergreifend HR-Prioritäten im deutschsprachigen Raum

Gummersbach. Arbeitgeberattraktivität und Talentmanagement gewinnen bei Personalentscheidern weiter an Bedeutung. Das ergab die Kienbaum-Studie " HR-Klima Index 2009", zu der mehr als 270 Personalverantwortliche aus Deutschland, Österreich und der Schwei

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VERGÜTUNG BEI PERSONALERN IM FOKUS - HR-Klima Index 2009 - Angaben in Prozent

€ 5,75

Authentisch kommunizieren

Gummersbach. Personalentscheider fürchten in Zeiten der Krise vor allem Demotivation, fehlendes Engagement und Fluktuation der Leistungsträger: Knapp drei Viertel erwarten eine mangelnde Motivation der Mitarbeiter als wahrscheinlichste Folge des Krisenma