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    Lebensmittel Zeitung 9 vom 04.03.2016 Seite 56

    Management und Karriere

    Kulturwandel 4.0 bei der Otto Group

    Hamburg. Die Otto Group will die internen Arbeitsweisen und das Hierarchiegefüge verändern. Eine schnellere Anpassung an neue Rahmenbedingungen sind das Ziel. Sechs Teams sollen die Ansatzpunkte erarbeiten. Anlässlich einer Auftaktveranstaltung für d

    [623 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 6 vom 12.02.2016 Seite 56

    Management und Karriere

    „Aussitzen funktioniert nicht mehr“

    Sandra Widmaier, Direktorin Konzern Personal der Otto Group, über Diversity, Leadership und digitalen Wandel

    Hamburg. Zum zweiten Mal hat die Otto Group 140 Führungskräfte zur Diversity-Konferenz eingeladen. Nach Frauenförderung ging es dieses Mal – vor immer noch überwiegend weiblichem Publikum – um das Geschäft in Zeiten technologischer und kultureller U

    [7343 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 36 vom 06.09.2013 Seite 56

    Management und Karriere

    Otto klopft an die gläserne Decke

    Erster gruppenweiter Diversity-Tag stellt weibliche Karrieren in den Mittelpunkt – Internes Frauennetzwerk – Mentoringprogramm

    Hamburg. Mehr als hundert Managerinnen der Otto Group diskutieren beim ersten Diversity-Tag über Karrierechancen von Frauen bei dem Versandhandelsunternehmen.

    [4648 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 36 vom 06.09.2013 Seite 056

    Management und Karriere

    Otto klopft an die gläserne Decke

    Erster gruppenweiter Diversity-Tag stellt weibliche Karrieren in den Mittelpunkt – Internes Frauennetzwerk – Mentoringprogramm

    Hamburg. Mehr als hundert Managerinnen der Otto Group diskutieren beim ersten Diversity-Tag über Karrierechancen von Frauen bei dem Versandhandelsunternehmen.

    [4648 Zeichen] € 5,75