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    Lebensmittel Zeitung 34 vom 21.08.2015 Seite 42

    Management und Karriere

    „Alles beruht auf klaren Regeln“

    Düsseldorf. Über 80 Prozent der Mitarbeiter des Henkel-Konzerns arbeiten außerhalb Deutschlands, mehr als 50 Prozent in Wachstumsregionen wie Asien, Lateinamerika oder Afrika/Nahost. Das stellt neue Anforderungen an die Führungskräfte, die nicht nur internationale Geschäfte steuern müssen, sondern virtuelle Teams weltweit koordinieren. Auch das Team der Forschung und Entwicklung des Unternehmensbereichs Wasch- und Reinigungsmittel ist international und divers.

    [8160 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 24 vom 13.06.2014 Seite 039

    Management und Karriere

    „Es geht um Wertschätzung des Einzelnen“

    Düsseldorf. Kirsten Sánchez Marín leitet seit zwei Jahren den Bereich Global Diversity & Inclusion bei Henkel. Die Position gibt es seit 2006 im Konzern. Frau Sánchez Marín, was ist Ihr Konzept in Sachen Diversity? Ein vielfältiges Team allein reic

    [2048 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 24 vom 13.06.2014 Seite 39

    Management und Karriere

    „Es geht um Wertschätzung des Einzelnen“

    Düsseldorf. Kirsten Sánchez Marín leitet seit zwei Jahren den Bereich Global Diversity & Inclusion bei Henkel. Die Position gibt es seit 2006 im Konzern. Frau Sánchez Marín, was ist Ihr Konzept in Sachen Diversity? Ein vielfältiges Team allein

    [2048 Zeichen] € 5,75