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    Lebensmittel Zeitung 23 vom 09.06.2017 Seite 44

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe strafft Personalpolitik

    Harmonisierung der Personalentwicklung zwischen Kaufland und Lidl – Standardisierte Prozesse

    Neckarsulm. Die Schwarz-Gruppe will bei der Personalpolitik im Unternehmen künftig einheitlicher vorgehen. Zum 1. Mai hat das Unternehmen die Schwarz-Personal-Service-Gesellschaft gegründet.

    [4820 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 10 vom 07.03.2014 Seite 062

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

    Frauenförderung bei Lidl und Kaufland nimmt Formen an – Personalsysteme werden überarbeitet – Mentoringprogramm

    Neckarsulm. In den unterschiedlichen Bereichen der Schwarz-Gruppe soll es in Zukunft mehr Top-Managerinnen geben. Erste Maßnahmen sind in der Umsetzung. Die Rahmenbedingungen für gezielte Entwicklung weiblicher Führungskräfte werden verbessert.

    [5120 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 10 vom 07.03.2014 Seite 62

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

    Frauenförderung bei Lidl und Kaufland nimmt Formen an – Personalsysteme werden überarbeitet – Mentoringprogramm

    Neckarsulm. In den unterschiedlichen Bereichen der Schwarz-Gruppe soll es in Zukunft mehr Top-Managerinnen geben. Erste Maßnahmen sind in der Umsetzung. Die Rahmenbedingungen für gezielte Entwicklung weiblicher Führungskräfte werden verbessert.

    [5120 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 30 vom 26.07.2013 Seite 40

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Frauen fördern

    Mindestens eine Frau im Vorstand als Ziel – Positive Erfahrungen mit Führung in Teilzeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Neckarsulm. Lidl und Kaufland wollen mehr Frauen in Führungspositionen. Die Schwarz-Gruppe plant dazu eine gezielte Qualifizierung für Managerinnen. Außerdem will sie bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

    [3759 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 30 vom 26.07.2013 Seite 040

    Management und Karriere

    Schwarz-Gruppe will Frauen fördern

    Mindestens eine Frau im Vorstand als Ziel – Positive Erfahrungen mit Führung in Teilzeit – Bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf

    Neckarsulm. Lidl und Kaufland wollen mehr Frauen in Führungspositionen. Die Schwarz-Gruppe plant dazu eine gezielte Qualifizierung für Managerinnen. Außerdem will sie bessere Rahmenbedingungen für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen.

    [3759 Zeichen] € 5,75