Qualifikation Bescheidenheit

Persönliche Eigenschaften sind erfolgsentscheidend für international eingesetzte Marketing-Manager – Aktuelle Studie von Spencer Stuart

Frankfurt. Die globale Führung von Marken und Mitarbeitern stellt besondere Anforderungen an Top-Manager aus Handel und Industrie. Spencer Stuart hat die Erfolgskriterien herausgearbeitet.

Qualifikation Bescheidenheit

Persönliche Eigenschaften sind erfolgsentscheidend für international eingesetzte Marketing-Manager – Aktuelle Studie von Spencer Stuart

Frankfurt. Die globale Führung von Marken und Mitarbeitern stellt besondere Anforderungen an Top-Manager aus Handel und Industrie. Spencer Stuart hat die Erfolgskriterien herausgearbeitet.

Marketingexperten für den Handel

LEH baut Kompetenz aus – Neue Herausforderung für Manager anderer Branchen – Tücken bei der Integration

Frankfurt. Der Handel sucht verstärkt nach Marketing-Kompetenz, um das eigene Know-how in dem Bereich auszubauen. Die Chancen und Risiken bei der Integration branchenfremder Manager beschreibt die Personalberatung Spencer Stuart in einer aktuellen Studie.

Marketingexperten für den Handel

LEH baut Kompetenz aus – Neue Herausforderung für Manager anderer Branchen – Tücken bei der Integration

Frankfurt. Der Handel sucht verstärkt nach Marketing-Kompetenz, um das eigene Know-how in dem Bereich auszubauen. Die Chancen und Risiken bei der Integration branchenfremder Manager beschreibt die Personalberatung Spencer Stuart in einer aktuellen Studie.

Kreative Spitzenkräfte gesucht

Anforderungsprofil für Vorstands- und Geschäftsführungsebene ändert sich

Frankfurt. Die Fluktuationsrate in deutschen Vorstandsetagen liegt extrem hoch. Umso wichtiger werden Auswahlverfahren, die Fehlgriffe vermeiden helfen. Stellen Sie sich vor, Sie sind Vorstandsdirektor Verkauf von Rinaldi. Und erst seit einem Jahr dabei

Nur Wenige erreichen die Spitze

Eklatanter Frauenmangel an den Schalthebeln der Macht - Langzeitstudie des Deutschen Instituts der Wirtschaft

Frankfurt. Während der Anteil an Managerinnen in den unteren Führungsebenen stetig steigt, bleiben Männer auf den Topetagen der Wirtschaft meist unter sich. Das soll sich ändern, meint nicht nur Familienministerin Kristina Schröder. Das Personalkarussel

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VERSCHWINDEND GERINGE QUOTE - Frauenanteil in Vorständen und Aufsichtsräten der 100 größten Unternehmen (außer Finanzsektor)

€ 5,75

"Chancen für Managerinnen steigen"

Herr Halsig, werden denn jetzt tatsächlich mehr Spitzenmanagerinnen gesucht? Ja. Das Thema ist deutlich in den Vordergrund gerückt. Wir registrieren branchenübergreifend eine sehr hohe Nachfrage nach weiblichen Führungskräften für die höchsten Ebenen.