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    Lebensmittel Zeitung 35 vom 03.09.2010 Seite 052

    Management und Karriere

    Sperrzeiten lassen sich vermeiden

    Serie Arbeitsrecht - Abfindungen müssen nicht zwangsläufig die Bezugsdauer des Arbeitslosengeldes verringern

    Frankfurt. Eine neuere Rechtsprechung macht Aufhebungs- und Abwicklungsvereinbarung wieder zu einem Mittel, Arbeitsverhältnisse einvernehmlich zu beenden. Wenn es um die Beendigung von Arbeitsverhältnissen geht, streben Arbeitgeber zur schnellstmögliche

    [3694 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 21 vom 28.05.2010 Seite 040

    Management und Karriere

    Vom Umgang mit Low Performern

    Serie Arbeitsrecht - Wer sich von leistungsschwachen Mitarbeitern trennen möchte, muss gewisse Regeln beachten

    Frankfurt. Ungenügende Arbeitsleistungen können zur Kündigung führen. Der Arbeitgeber hat aber die Pflicht, diese Einschätzung akribisch zu beweisen. Von einem Low-Performer spricht man, wenn ein Mitarbeiter nicht die erwünschte Leistung erbringt. Grund

    [3924 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 16 vom 17.04.2009 Seite 048

    Management und Karriere

    Bewerber vorab durchleuchten

    Arbeitgeber haben bedingte Möglichkeiten der Überprüfung

    Frankfurt. Im Rahmen von Einstellungsverfahren führen Unternehmen immer häufiger sogenannte Background-Checks durch. Ziel ist es, umfassende Erkenntnisse über den jeweiligen Bewerber zu erlangen und zu verifizieren. Grundsätzlich können Arbeitgeber die

    [2507 Zeichen] € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 34 vom 22.08.2008 Seite 040

    Management und Karriere

    Erlaubte und unerlaubte Auskünfte

    Das Fragerecht des Arbeitgebers im Einstellungsverfahren

    Frankfurt. In der Situation eines Einstellungsgespräches sind die sich widerstreitenden Interessen von Arbeitgeber und Bewerber ganz offensichtlich. Dem Informationsinteresse des Arbeitgebers steht das Interesse des Bewerbers gegenüber, möglichst wenig p

    [2866 Zeichen] € 5,75