Nachgefragt

„Wir ermutigen junge Absolventinnen“

Amazon-Logistik

Amazon sucht Mitarbeiter und will junge Menschen mit Bildungs- und Aufstiegsperspektiven überzeugen. Eine Umfrage des Online-Händlers zeigt, dass Frauen die Logistikbranche weit besser beurteilen als Männer.

Nachgefragt

„Alte Rollenbilder hemmen Frauen“

Startup-Szene

In Deutschland gibt es viel mehr Gründer als Gründerinnen. Vereinbarkeit von Beruf und Familie ist hier ein noch größeres Thema als in etablierten Unternehmen. Natacha und Alexander Neumann von Erdbär kennen die Vorbehalte.

Lippenbekenntnis Frauenförderung

Nur jede fünfte Führungsposition in der Nahrungs- und Genussmittelindustrie ist mit einer Frau besetzt. Das zeigt eine Studie der Personalberatung Topos. Im Jahr 2016 waren es noch 23,6 Prozent. Gleiches Bild im Handel: Nur jeden fünften Top-Job (22

Frauen sind zu bescheiden

Jung-Akademikerinnen erwarten schon beim Berufsstart 12000 Euro weniger Jahresgehalt als Jung-Akademiker. Das zeigt eine von McKinsey veröffentlichte Umfrage, in der mehr als 7000 Studierende, Absolventen und Berufsneulinge verschiedenster Fachrichtu

Mittelstand fördert Frauen kaum

Nürnberg. Die Quotendiskussion geht an der mittelständischen Ernährungsindustrie vorbei: Dort gibt es bislang keine nennenswerten Absichten, den Anteil weiblicher Führungskräfte zu erhöhen. Das zeigt eine Branchenstudie der Personalberatung Topos, di

„Die Männer bei Metro unterstützen den Wandel“

Frankfurt. Beim LZ Karrieretag in Frankfurt boten Brancheninsider aus Handel und Industrie den Studenten spannende Einblicke. Rund 300 Teilnehmer informierten sich bei dem Recruitingevent über Jobperspektiven in der Konsumgüterwirtschaft. Metro-Topmanagerin Veronika Pountcheva begeisterte das Auditorium mit ihrem Vortrag zu Karrierechancen für Frauen im Handel.

„Berufliche Talente von Frauen fördern das Wachstum“

Frankfurt. Der Bundestag hat die Frauenquote verabschiedet. In etwa 100 börsennotierten Unternehmen müssen ab nächstem Jahr 30Prozent der Sitze im Aufsichtsrat von Frauen besetzt werden. Weitere zirka 3500 mittelgroße Firmen sollen das Quotenziel selbst festlegen. Ulrike Detmers, Managerin, Professorin und Mutter, die sich seit Jahren in der Branche als Frauenrechtlerin stark engagiert, begrüßt das neue Gesetz.

„Berufliche Talente von Frauen fördern das Wachstum“

Frankfurt. Der Bundestag hat die Frauenquote verabschiedet. In etwa 100 börsennotierten Unternehmen müssen ab nächstem Jahr 30Prozent der Sitze im Aufsichtsrat von Frauen besetzt werden. Weitere zirka 3500 mittelgroße Firmen sollen das Quotenziel selbst festlegen. Ulrike Detmers, Managerin, Professorin und Mutter, die sich seit Jahren in der Branche als Frauenrechtlerin stark engagiert, begrüßt das neue Gesetz.

Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

Neckarsulm. Frauenförderung nimmt bei Lidl und Kaufland Formen an. Schwarz-Chef Klaus Gehrig hat vor gut zwei Jahren gefordert, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Seitdem haben die verantwortlichen Holding-Geschäftsführerinnen Silke Lohmiller

Schwarz-Gruppe will Chancengleichheit

Neckarsulm. Frauenförderung nimmt bei Lidl und Kaufland Formen an. Schwarz-Chef Klaus Gehrig hat vor gut zwei Jahren gefordert, mehr Frauen in Führungspositionen zu bringen. Seitdem haben die verantwortlichen Holding-Geschäftsführerinnen Silke Lohmil