Die Bewerber

Besser vorbereitet

Im Sommer wird es für Samira Strobel ernst. Dann schließt die 21-Jährige ihre Ausbildung ab. Beim YPD sucht sie deshalb nach Stellenangeboten.

Die Bewerber

„Wie ein kleines Bewerbungsgespräch“

Maren Preiser strebt eine Karriere im Retail Marketing an. Auf dem YPD ist sie ihrem Ziel ein Stück näher gekommen.

Die Personaler

Schnell, flexibel, analytisch und begeistert

Wer in Zeiten von Digitalisierung und Omnichannel in der Modebranche arbeiten will, muss flexibel sein und mit großen Datenmengen umgehen können. Gleichzeitig wird es immer wichtiger, Leidenschaft und Begeisterung für das Verkaufen auf der Fläche mit

Die Personaler

Mit Wissen zum Erfolg

YPD 2016: Von Workshop und Networking

Wer Karriere machen will, braucht mehr als Chancen. Ein erstes Bewerbungsgespräch verläuft in der Regel nur dann mit Erfolg, wenn der Bewerber vorher weiß, worauf es dem Unternehmen ankommt. Auch die erste Gehaltsverhandlung erzielt mehr Wirkung, wen

In digitalen Dimensionen

Der Online-Handel boomt, die Prozesse werden zunehmend digital. Die Berufe in der Modebranche verändern sich. Neue Chancen entstehen. Das wurde auf dem TW Young Professionals’ Day 2015 deutlich.

Alle Wege führen über den Verkauf

Personalverantwortliche geben Tipps für die Karriere in der Mode

Muss ich unbedingt studiert haben? Was sind die absoluten No-Gos in Bewerbungsgesprächen? Und wie steige ich bei einem Modeunternehmen ein? Das waren die zentralen Fragen, die im ersten Podiumsgespräch des Tages diskutiert wurden. Dabei wurde deutlic

Kommentar

Lauter trommeln

Arbeitgeber der Modebranche werben intensiver denn je um den Nachwuchs. Die größte Herausforderung bleibt unverändert: gute Mitarbeiter für den Retail zu finden. Bettina Maurer

Nanu, was war denn das? Wer gesehen hat, wie einige Teilnehmer am Samstag den TW Young Professionals‘ Day verließen, der hätte glatt glauben können, sie kämen direkt von einer ausgedehnten Shopping-Tour. Drei, vier Einkaufstüten von Modemarken an jed

PROFIS AUF DEM PODIUM

„Mit Persönlichkeit überzeugen“

Leistungsbereitschaft und Authentizität – darauf kommt es Personalern an. Doch wie gelangt man am besten an den Traum-Job?

Leistung bringen und durch Persönlichkeit überzeugen: Das ist die zentrale Botschaft der Gesprächsrunde mit Personalverantwortlichen zum Auftakt des TW Young Professionals’ Day. Joachim Husl, Bereichsleitung Human Resources bei Breuninger, betont, wi

So klappt’s mit der Bewerbung

Auf dem TW Young Professionals’ Day am 17. Mai geben Personalexperten Tipps

Vor dem Erfolg kommt die erfolgreiche Bewerbung. Doch worauf kommt es dabei heute an? Wie sieht die optimale Bewerbungsmappe aus, welche Informationen gehören ins Anschreiben? Und wie muss der Lebenslauf strukturiert sein? Mit solchen Fragen muss sic

„Man muss vor allem ehrlich zu sich selbst sein“

Personalverantwortliche aus der Modebranche über die Anforderungen an Bewerber und das Bewerbungsverfahren

Worauf kommt es an, um als Bewerber bei der Job-Suche erfolgreich zu sein? Darum ging es in der ersten von vier Podiumsdiskussionen auf dem TW Young Professionals’ Day. Bewerbern raten die vier Personalverantwortlichen auf dem Podium, bei sich anzufa