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    Lebensmittel Zeitung 42 vom 17.10.2014 Seite 044

    Management und Karriere

    Baby Boomer werden abgehängt

    Personaler halten Weiterbildung und Karrierechancen für Mitarbeiter jenseits der 50 für unwichtig – Studie des Forschungsclusters HR

    Frankfurt. Jeder dritte Mitarbeiter in Deutschland zählt zur leistungsorientierten Generation der Baby Boomer. Doch bei Personalern sind die über 50-Jährigen abgeschrieben. Weiterbildung für Ältere? Fehlanzeige, das zeigt eine neue Studie.

    [3172 Zeichen] Tooltip
    Weiterbildung konzentriert sich auf Jümgere - Anforderungen unterschiedlicher Mitarbeitergeneration an die Arbeitswelt – was Personaler für relevant halten
    € 5,75

    Lebensmittel Zeitung 42 vom 17.10.2014 Seite 44

    Management und Karriere

    Baby Boomer werden abgehängt

    Personaler halten Weiterbildung und Karrierechancen für Mitarbeiter jenseits der 50 für unwichtig – Studie des Forschungsclusters HR

    Frankfurt. Jeder dritte Mitarbeiter in Deutschland zählt zur leistungsorientierten Generation der Baby Boomer. Doch bei Personalern sind die über 50-Jährigen abgeschrieben. Weiterbildung für Ältere? Fehlanzeige, das zeigt eine neue Studie.

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    Weiterbildung konzentriert sich auf Jümgere - Anforderungen unterschiedlicher Mitarbeitergeneration an die Arbeitswelt – was Personaler für relevant halten
    € 5,75